构建和谐企业必须加强和改进思想政治工作

1、认清加强和改进企业思想政治工作的重要性

面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是加强和改进思想政治工作是实践新中国色会主义的需要,也是企业做大做强的必然要求，在这点上,所有企业的经营者必须给予足够的认识。二是要认清加强和改进思想政治工作是形势任务发展的需要。随着世界经济一体化进程的不断加快,我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中,不仅为我们的企业发展带来了压力和挑战,也为企业开展思想政治教育带来了压力和挑战。对此,要求企业必须要把加强和改进思想政治工作摆上重要的位置。三是要认清加强和改进思想政治工作是深化企业改革的需要。对于新形势下的企业来讲，要切实加强和改进思想政治工作,就必须以思想认识入手，转变观念,提高认识,认清加强和改进思想政治工作的重要意义,增强主动性,这是搞好这项工作的基础前提,是企业发展的必然。

2、构建和谐企业必须加强和改进思想政治工作现状分析

企业思想政治工作的实践中，存在着职工参与性不足的问题，这是因为受到了经济全球化因素的影响，在多元文化的侵袭下，各类思想对人的价值取向、认知观念产生了直接的干扰，员工缺乏良好的奉献精神，出现了企业和职工之间的突出矛盾。职工在工作岗位中参与性不足，对企业缺少归属感、依赖感，这导致了企业在面临着发展新形势和新任务时，出现了员工队伍凝聚力不足、工作积极性有限的问题，企业的发展缺乏动力，这是目前在企业思想政治工作中要着重改进的问题。另外，在思想政治工作的实践中，思想政治工作的内容单一、形式落后，通常是以会议形式传达精神的，缺少积极氛围，员工参与到思想政治工作实践中的主动性和积极性不足，导致了的思想政治工作难以有序的运行和开展。

3、构建和谐企业必须加强和改进思想政治工作措施分析

3.1、创新思政工作的形式思想政治工作

在企业中十分重要，在纠正企业弱化思想政治工作这一现象的过程中也不能矫枉过正。比如一线生产职工，他们的主体工作依然是生产，不能占用过多的时间，而应当尽可能地在形式上进行创新，提高效率，最好将思想政治工作同他们的生产工作结合起来，同步进行。再比如，领导干部平时身负企业发展和管理的重任，往往工作繁忙，可以采用一段时期内对这部分群体进行集中学习的方式。思想政治工作很多时候也是宣传工作，科技的发展使得以前很多难以实现的信息传播方式也成为可能，除了传统传播方式外，利用科技的手段对宣传方式进行创新也是值得注意的方向。

3.2、增强企业人才意识

加强企业员工的人才意识是企业思想政治工作的重要目标。这不仅关乎企业如何培养出优秀的人才，还关系到培养出什么样的人才。现代化企业中，党委部门充当着中年和青年员工之间的纽带，他们在企业的各个生产经营环节中贯彻思政工作，将培养新型人才置于重要位置，并注重员工的培养和关爱，努力为员工提供更好的服务，只有这样，员工才能对企业产生更强烈的归属感。在企业的发展过程中，不能将盈利作为唯一目标，加强对员工的关怀和培养也是非常重要的。企业要提高对员工思想和道德水平变化的关注，特别关注有关企业集体文化和个人行为的事件和人物，以便妥善处理问题。企业还应致力于创造和谐稳定的内部环境，积极开展业余活动，促进员工在心理、思想和身体等多个方面的健康发展。这种全面的关怀和培养有助于员工更好地适应企业的需求，同时也有助于塑造积极向上的企业文化，为企业的可持续发展提供有力支持。

3.3、构建智慧政工平台，完善功能

设计并构建智慧政工平台，开发专属的企业App，确保用户界面友好、操作简便，完善平台的在线学习、答疑、信息查询、互动社区等功能，在App上提供丰富的在线学习资源，包括政治理论、企业文化、法律法规等内容，员工可以随时随地学习，提升思想政治素养。设置在线答疑功能，政工人员可以即时回答员工的问题，解答员工在思想政治方面的疑惑，提供技术支持，提供信息查询功能，员工可以查询政工活动、政策法规等信息，同时，平台上要定期推送政工动态、活动通知等，保持员工关注。在平台上设立投诉建议板块，鼓励员工反馈问题和建议，政工人员可及时回应，建立良好的互动沟通渠道，构建互动社区，让员工可以在平台上互相交流、分享经验、讨论话题，引导员工在社区中形成积极向上的讨论氛围。

（作者：黄芳焦作韩王工业有限责任公司）

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