浅析党建工作如何为企业发展提供坚强保障

1、企业党建工作的重要性和作用

企业党建工作是企业实现高质量发展的重要保障和基础。作为国家的重要支柱和经济命脉，企业的发展对国家经济和社会的稳定发展至关重要。企业党建工作能够为企业提供稳定的政治保障，保证企业在政治、经济、文化等各方面的发展与国家的方向一致。企业党建工作还能够激发企业活力，推动企业转型升级，提高企业绩效等方面发挥重要作用。企业党建工作也是落实党中央对于企业发展的指导思想和方针政策，推动党和国家事业发展的重要途径。企业党建工作可以帮助企业贯彻执行党的各项方针政策，促进党的工作和企业的发展相互促进、相互支持。同时，企业党建工作还可以加强企业内部的思想政治引领，提高员工的思想觉悟和道德水平，营造健康向上的企业文化和良好的企业形象。

2、企业党建工作基本原则

2.1、坚持党的全面领导

只有坚定不移地将中国共产党的领导贯穿于企业各个环节和方面，才能确保其正确履行社会责任、实现科学发展。

2.2、坚持把服务职工群众放在首位

秉持以人为本的理念，在开展各项活动时应注重满足职工群众多样化、个性化需求，切实保障职工合法权益。

2.3、坚持加强组织建设

通过健全完善机构设置、优化岗位配置等措施，不断提升组织效能和管理水平，并加强对干部队伍的培训和选拔，为企业党建工作提供坚实的组织保障。

3、党建工作如何为企业发展提供坚强保障

3.1、创新党建工作理念

在开展党建工作中必须始终坚持党的宗旨，坚持在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过中心组学习、轮训等方式和“学习强国”学习平台等，教育引导党员干部提高政治能力。同时，建立健全理论学习制度，把政治理论学习系统化、全面化，把理论学习作为引导企业党员干部认清形势、统一思想、把握机遇、促进发展的基础性和前瞻性工作，促进企业安全生产和经营管理全面快速发展。加强党员教育管理，激活党员先锋模范作用，是抓实党建工作的“必修课”，要围绕企业中心任务，积极开展主题鲜明、内容充实、形式多样的党性实践活动，引领党员学在前、干在前、走在前。创新实施考评载体模式，量化考核党员德、能、勤、绩、廉，真正把政治素养高、工作作风实、业务能力强的党员干部选出来、用起来。

3.2、目标明确，深入基层加强调研，健全相关规章制度

在工作中，理论联系实际不够紧密，究其原因一方面是理论水平不够，另一方面是对经营管理不够了解。这就需要党员干部深入基层加强调研，通过调研，了解基层实情，认真总结企业党建工作在基层的出发点、着力点、落脚点，切实建立健全基层党组织的基础制度，确立公司发展策略、工作安排和工作任务的发布、业绩评价等。

3.3、支持企业转型升级的政策和资金支持

企业党建工作在推动企业转型升级中扮演着重要角色。其中，支持企业转型升级的政策和资金支持是企业党建工作的重要途径之一。1.政策方面，企业可以出台一系列政策，例如鼓励企业技术创新、促进产业升级、推动节能减排等，为企业转型升级提供政策支持和引导。2.资金方面，企业可以通过多种方式为企业提供资金支持，例如通过贷款、股权投资、政府补贴等方式，帮助企业解决融资难题，促进企业转型升级。此外，企业还可以与企业建立合作伙伴关系，共同开展技术研发和市场拓展等活动，提升企业的技术水平和市场竞争力。在推动企业转型升级过程中，企业党建工作应紧密结合企业的实际情况，注重科技创新、环保节能、安全生产等方面的发展，为企业提供全方位的支持和保障，共同促进企业的可持续发展。

3.4、加强党员队伍的建设

企业党组织应当坚持遵循中央的政策，认真落实上级党委的决定，勇于创新，不断推动发展。为了提升党员队伍的素质，需要重点关注基层的干部，努力提高他们的政治素养，增强他们的责任感，为改革发展提供更多的动力。建设优秀的党支部是企业党建工作的关键。

（作者：许瑞楠河南能源焦煤公司供电工程分公司 ）

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