新时代优化国有企业思想政治工作的路径探讨

1、新时代国有企业思想政治工作的重要内涵

随着国家新的发展形势，思想政治工作在国家管理中的地位越来越突出，通过开展有效的思想政治教育工作，可以始终保持党的先进性，对国有企业来说，国有企业的经济发展决定了国家的整个经济体制，对保持国家经济的社会主义性质具有至关重要的作用，思想政治工作对国有企业的政治发展方向有重要作用，尤其是随着我国改革开放以来，为了进一步促进国家经济的发展，国家始终坚持以社会主义公有制经济为基础的多种经济共同发展的策略，从我国的实际情况出发，不断改革创新，使我国的市场经济得到快速发展，大大提高了国家发展速度和人民生活水平，在尤其是思想政治工作的开展，能够使企业坚决贯彻落实国家各项经济制度，通过开展宣教活动，不断提升领导干部的思想觉悟，道德修养，在管理中，通过一系列的激励措施，不断提高员工工作积极性，提升员工幸福指数，从而使员工在工作中积极作为、主动创新，尤其是在当前新时代发展背景下，国有企业的思想政治工作越来越发挥了重要的作用，是践行社会主义核心价值观、构建社会主义价值体系建设的重要途径，对促进社会和谐发展具有重要意义。

2、优化国有企业思想政治工作的路径分析

2.1、加强队伍建设

锻造一支政治过硬、适应新时代要求和具备领导现代化建设能力的人才队伍，是在全面建设社会主义现代化国家高质量发展的重要支柱，因此多措并举以加强队伍建设至关重要。一是要强化政治引领，切实增强思想政治工作者党性教育以及忠诚教育，思想政治工作者要深刻领悟领学“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强理论武装。打铁还需自身硬，政工人员既要专业知识扎实，又要善于“讲道理”，既要认真研读马克思主义经典著作，又要带着思考结合生活实际学习理论，读原著、学原文、悟原理是理论学习的有效路径，具有内在的逻辑统一。三是制定员工晋升规划方案，可以采用定期集训的方式，形成激励机制，调动工作积极性。四是凝聚青年人才，引入新鲜血液；老干部工作时间长，工作经验丰富，已形成思维定式，其知识结构、专业能力有待优化，年轻干部敢想敢干，有充足的体力和充沛的精力，是思政队伍的新鲜力量。将老政工人员面对复杂问题和情况的经验优势和具有新方法、新技能的年轻人相融合，则有利于提高队伍整体素质。

2.2、创新思想政治工作载体，打造网络阵地

现代信息化技术与网络化技术的创新发展，为新时期国企思想政治工作的创新开展提供了更为灵活多变的工具载体，使传统条件下难以实现的实时化、常态化、长效化工作成效更具实现可能。国企思想政治工作应充分利用网络信息化这一方式，以正能量的价值观通过网站、微博、快闪、抖音等载体，引导干部职工坚定理想信念，并以喜闻乐见的方式推动思想政治工作取得实际成效。将“线上”和“线下”有机结合起来，广泛开展线上自媒体建设活动和线下精神文明创建活动，迎合国企干部职工心理需求，打造全面直观、高效互动的全业态思想政治工作格局。

2.3、坚定文化自信

文化自信是中国式现代化建设的思想动力。随着经济文化多元化的发展趋势，在激烈的市场竞争中，文化建设与思想政治工作在推动国有企业转型升级方面发挥着越来越重要的作用。国有企业的思想政治工作与文化建设是相互促进和相互融合的关系。一方面，健康积极的文化建设对思想政治工作有明显的促进作用，浸润在健康积极文化环境中的员工会自觉受到思想政治教育的熏陶；另一方面，思想政治工作延展了文化建设的广度和深度，思想政治工作为企业文化建设在大方向提供导向。思想政治工作需要贯穿企业文化建设全过程，同时形成共同的价值观共识。

（作者：李洋河南能源集团永煤公司龙王庄煤业）

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