浅谈红色文化与国有企业思想政治工作

    随着全球经济一体化步伐逐步加快，中国经济社会快速发展，在东西方思想交融的过程中，产生了一些错误思想，如拜金主义、享乐主义等，严重影响部分干部职工的价值观。这种情况下，迫切需要选择正确的引导方式，提升思想政治工作水平。笔者从以下几个方面分析了红色文化的价值和国有企业思想政治工作中红色文化的应用策略：
一、红色文化的具体概述
    红色文化形成于新民主主义革命时期，是反帝、反封建的无产阶级文化，具有一定的政治色彩，其丰富的思想内涵和精神意义，对开展国有企业思想政治工作产生了深远影响。新形势下，国有企业思想政治工作开展就是要通过引导干部职工欣赏红色文化之美、挖掘红色文化之深、实践红色文化之魂，将红色文化的深刻内涵与现实结合，增强其说服力和感染力。
    红色文化是我们的先辈在革命奋斗历程中创造的宝贵政治文化，扎根于中国大地，植根于人民心中，具有强大生命力。尽管时代更替、环境变迁，但其精神、原则和内容等对解决眼下国有企业意识形态领域出现的问题有着非常重要的作用。
    当前，各种思想文化交流、交融、交锋频繁，斗争深刻复杂，国际国内的各种社会思潮集中投射、迅速集散，争夺主流地位。因此，国有企业思想政治工作者要坚决做好企业内部的思想政治工作，主动占领意识形态领域前沿阵地，牢牢把握意识形态工作主动权。
二、红色文化对国有企业思想政治工作的影响
    习近平总书记强调，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。红色文化作为思想政治教育的重要组成部分，其丰富内涵、深刻理念也对国有企业思想政治工作产生了显著影响。
    红色文化是突破时空局限，承载革命历史的客观载体，包括“人、事、物、魂”。“人、事、物”是指革命先辈、革命遗址、革命史实，皆是红色文化的物化形态；“魂”是指红色精神，是红色文化的高度升华。只有当广大干部职工真正将红色文化的“人、事、物”客观理解后，才能让红色文化之“魂”内化于心、外化于行。因此，在国有企业开展思想政治工作的过程中，可以借助红色遗址、红色文物等，让干部职工直接感受革命先辈崇高的革命理想信念。
    新民主主义革命时期，中国共产党在艰苦卓绝的环境下，始终秉持“为人民得解放”“为人民谋幸福”的宗旨，砥砺前行，推翻了“三座大山”，取得新民主主义革命的胜利，完成了建立新中国的历史伟业。这折射出中国共产党的伟大精神追求和崇高的价值取向。如今，我们从先辈手中接过历史接力棒，迎着朝阳奔跑在建设社会主义现代化国家的道路上。作为社会主义现代化建设的中坚力量，树立正确的价值观是重要且必需的。因此，教育引导广大干部职工形成正确的价值观，是国有企业开展思想政治工作的重要一环。
三、红色文化与国有企业思想政治工作结合的有效路径
    红色文化在国有企业思想政治工作中的运用，要坚持创造性转化、创新性发展，以多种形式彰显红色文化的独特魅力和深刻内涵。
    要通过各种途径，借助有效手段，让广大干部职工知晓、欣赏红色文化之美是国有企业思想政治工作者肩负的重要职责。引导干部职工阅读红色题材书籍，组织参观红色文化博物馆、纪念馆，让大家身临其境，感受红色文化气息。
    如今，在传承和弘扬红色文化时，应该有效利用网络媒体优势，使网络成为开展思想政治工作的新阵地。国有企业思想政治工作者应当灵活运用新媒体平台，进一步扩大红色文化宣传的覆盖面，增强传播时效性，同时借助新媒体双向交流、即时互动的特点为干部职工答疑解惑，从而及时掌握职工思想动态，确保企业安全稳定发展。
    综上所述，红色文化蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，在国有企业思想政治工作中发挥着无可替代的作用。思想政治工作者应该珍惜、善用红色文化资源，重视其作用及价值，创新方式方法，以红色文化的传承与发展，推动国有企业思想政治工作高质量开展。（中国平煤神马集团十一矿 任世举）