国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析

1、强化党风廉政建设，为企业健康发展保驾护航

为了深入贯彻党建工作的落实，应该严格执行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并结合分管业务工作，完善规章制度，加强风险防控。深入开展大监督工作，对管理风险进行全方位梳理分析，围绕重点岗位和关键环节，做实日常监督。聚焦项目管控，实行“一事一报”，做好专项检查审计工作，对发现的问题第一时间整改落实。严格落实中央八项规定精神，紧盯重大节日关键时间节点，通过微信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。坚持廉洁谈话制度，对新任职人员做到廉洁谈话全覆盖。班子成员到项目一线开展常态化谈话提醒，每季度召开廉政建设警示教育大会，通过观看廉政教育片、开展讨论等形式，教育党员职工自觉增强廉洁意识，筑牢思想防线。

2、丰富业余文化生活，增强凝聚力

现阶段，国有企业部分工作人员存在专业水平不够高的问题，如果仅进行单一的理论灌输，可能会导致员工对党建工作产生厌烦情绪，排斥党建工作者所讲的理论知识。要解决这一问题，党建工作人员需找准促进党建与业务工作深度融合的着力点。例如，党支部可以组织员工进行阶段性的比赛活动，以“安全生产团队大比拼”为主题的比赛为例，对获胜团队及时予以奖励，使文化活动与物质奖励紧密结合。这不仅能激发员工参与活动的热情，还能加强国有企业员工的团结协作能力。通过开展丰富多彩的活动，使党建工作更贴近员工实际需求，增强了员工的归属感和凝聚力，从而有效促进党建工作与生产经营的深度融合。

3、融入思想政治，强化学习教育

党的二十大报告指出，要加强思想教育，强化理论武装，引导全党保持思想上、政治上、行动上的高度统一。这意味着要在企业内部加强思想政治教育，提升员工理论素养，以确保企业在发展方向、企业文化、经营管理等方面与党的路线方针政策保持一致。具体教育活动包括三个方面：一是要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化、长效化落地见效。结合企业安全生产实际，创新形式、丰富内容，通过线上线下相结合的方式，在“学”上下功夫。二是要学习关于安全生产的重要内容、国家对安全生产管理的重要指示、国家及行业的安全生产法律法规和标准规范等。三是要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，确保企业内部的廉洁从业。要深入开展反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业氛围。

4、打造信息化宣传平台，激发工作热情

现如今，社会信息流通速度加快，企业应积极打造党建信息化宣传平台，通过微视频、微心愿、视频点播及线上交流等方式，推动党政工团宣传活动的信息化建设。这些宣传板块不仅能够拉近企业员工与党组织之间的距离，还能使员工全面了解和掌握企业文化。通过信息化平台，企业可以及时传递党建工作与经营管理的动态，实现两者的深度融合。员工在参与党建活动的同时，也能感受到企业生产经营的实际成果，从而激发工作热情，提升整体工作效率，推动企业实现可持续发展。这样，企业党建工作不仅服务于生产经营，还能有效促进企业高质量发展。

5、融入作风建设，树立良好形象

党支部要想强化作风建设，需要深入推进“作风建设年”活动，严格执行中央八项规定，坚决抵制“四风”，持续纠治“四风”问题，全面加强纪律教育，强化纪律执行力度，加强党员干部的思想政治教育，开展作风建设专项治理，切实解决党员干部在思想观念、作风纪律等方面存在的突出问题。同时，应以强化制度落实为突破口，完善安全生产经营管理相关制度及实施措施。构建高效工作机制，严肃查处“四风”问题。此外，通过自查自纠、接受群众举报等途径，对各类违规违纪行为进行严查重处。对违反命令、无视禁令的行为予以严肃处理。营造廉洁奉公、积极进取的工作氛围。充分运用各类宣传渠道，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新成果。（作者：段莉莉平煤神马建工集团建井一处）

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