关于新时代国有企业理论武装工作的思考

1、新时代国有企业理论武装工作现存问题

新时期国有企业的意识形态工作取得了很大的成绩，但是仍然面临着不少的问题和不足。有些国有企业没有充分认识到这一点，只是将其作为一项“软任务”，并未将其融入到企业的工作之中，从而导致了实际操作中“走过场”和“无效果”的情况。当前，一些企业在开展思想政治教育时仍采用“灌输式”的方式，缺乏互动性和实用性，不能有效地激发员工的学习热情。另一方面，理论学习与实际需求存在着一定的差距，导致理论与实际存在着一定的差距，导致理论与实际存在着一定的差距，缺乏针对性和实效性。目前，国企思想政治工作薄弱，思想政治工作薄弱，思想政治工作薄弱。目前我国高校体育教师评价体系还不完善，内容单一，标准不明确，难以反映高校体育教学的成效。针对以上问题，国有企业要加强对理论武装工作的关注，从工作入手，创新工作方式，完善制度机制，增加经费投入，确保理论武装工作取得较好成效。

2、新时代加强国有企业理论武装工作的具体策略

2.1、提高政治站位，充分认识做好国有企业理论武装工作的重要意义

要保证国有企业的改革方向，就需要从理论上强化对国有企业的管理。强化党建，是国有企业的优秀传统，也是国有企业的独特优势。加强对国有企业“立德铸魂”的思想政治教育，是国有企业党的建设和发展的重要内容。无论企业发生什么样的变化和变化，都必须坚定不移地加强对党的领导，加强理论武装，使“四个意识”“四个自信”，“两个维护”，同党中央保持高度一致，为国有企业的发展打下坚实的基础。因此，必须从根本上解决这一问题。国有企业是推动我国高质量发展、建立现代经济体系的关键所在。

2.2、创新方式方法，推动国企理论武装工作高质量发展

加强理论武装，关键是从实际出发。国有企业的理论武装工作必须与时俱进，在制度上、观念上、手段上不断地进行改革，增强它的针对性、时代感和吸引力，为实现高质量发展注入强劲的精神动力。要把握好“全覆盖”这一“关键少数”。要发挥好国有企业党委这个“龙头”，发挥好领导班子这个“关键少数”的作用，以更高的要求、更高的要求来抓好思想武装。企业的各级领导干部要以身作则，主动担负起自己的第一责任，认真地组织和指导全体职工深刻领会新时代中国特色社会主义思想的内涵和内涵，紧密结合“学懂弄通做实”的具体要求，做到真正学真懂真信真用，让全体职工和职工持续提高自己的理论学习水平。肇庆市政府的国资体系，在强化对党政领导干部和主要领导干部的领导下，将理论武装工作列入领导班子和领导班子的考核指标，并将其列入民主生活会的报告，丰富学习的内容，起到带头的作用，为进一步推进国企改革和发展奠定坚实的政治保障。

2.3、强化责任担当，为经济社会发展作出国企贡献

国有企业作为我国国民经济的骨干，在新的历史条件下，发挥着重要作用。在新的时代背景下，国有企业要不断地提升自己的责任感、使命感，不断地提升自己的政治地位，不断强化自己的使命意识，努力工作，为推进国家的经济和社会发展作出更大的新的贡献。一是要有较强的责任心、使命感；国有企业要以“四个意识”和“两个维护”为主要内容，以高度的历史责任感和历史责任感，认真践行“两个维护”，坚决依法履职尽责。二是要坚定不移地深化改革。国有企业要真正落实新的发展理念，以全面深化改革为前提，完善公司治理结构，充分调动企业的活力和创造力，推动国有企业的发展。三是要积极服务于我国经济社会发展的需要。国有企业要从自身特色出发，主动融入“一带一路”建设，服务于国家发展战略，服务于国家的发展战略，服务于国家的经济与社会发展。为此，国有企业要提高自身的责任意识，积极投身于国家的经济与社会发展，服务于中国的伟大复兴。

（作者：底复玉平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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