加强新时代国有企业武装工作的几点思考

1、充分认清国有企业武装工作的重要意义

长期处于和平状态下，部分同仁对于国企肩负武装职责有所误解，以为“国营企业首要任务应是推动经济增长，而从事武装事务是不必要的额外重担”。对这种看法，我们需返璞归真，消除认知偏差，提升理念层次。首当其冲的，这是党的中枢所委以的政治使命。我国的国防建设是人人有责，我军归根到底是群众的军队。在党和政府的带领下，国营企业扮演着关键角色，拥有庞大的人力资源和丰富的专业种类，工业工人纪律性严明，为国家备用军力的建设提供了坚实支撑。坚守以党指导军事的基本方针，构筑一只遵从党领导的国营企业后备队伍，对国企管理者来说，这既是政治上的职责所在，也是评判其党的组织建设成效和层次的关键尺度。再者，这也是各个层级法律法规的硬性规定。《民兵工作规程》所述，机关与企业需依据所在地政府及军事指挥部之规定，将民兵编入日常管理之中，并确保完成既定的民兵任务。中央共产党办公室发布的《关于在当前形势下加强与改善民兵预备役政治劳作的建议》亦强调，国企需完善党对军事装备工作的责任体系。在现代背景下，国营企业的武装职责并非基于主观意愿是否抓紧，而是领导层及相关人士按法律规范所必须履行的职责。

2、有效激发国有企业武装工作的内在动力

当代国营企业在进行军备工作时，需严格执行军民结合、同步增长的政策，确保在理解重大原则的同时，也精通各种微妙要点；既要考虑经济效益，也需考虑政治利益，通过将经济发展和军备工作相互推动、相辅相成，企业才能持续展现出强劲的活力。必须教育和领导各级企业负责人与员工深刻领会，坚实执行军备工作，对促进企业的稳步成长和发展将产生显著的整体收益。首先，企业党委与政策施行的构建愈发坚实。掌管武装力量乃是国营公司党组织不可或缺的核心责任，并且它是巩固企业党政框架的关键环节。企业中的民兵骨干多为复员军人和党籍人员，遵循“团体应有党委、连队建有支部、排列要设党小组、班级配备党员”的体系，逐步完成党的组织架构，对提升企业基层党的建设起到至关重要的影响。民兵作为一股完全受党领导、随时可动员、随身可以建设、处于战时随时待命和平时紧急响应的部队，在承担企业的紧急抢险、处理预期之外的状况等特别艰巨任务中，展现了其不可取代的关键作用。二是员工素质得到锤炼提高。公司职员无论是加入民兵部队或是参与兵役服役，均会在军事部门或基层连队接受严格的军训，此举有利于塑造团队合作精祺、锻炼坚强不屈的斗志、培育能够吃苦耐劳的良好素质以及迅速高效的工作态度，有助于企业塑造高素质人才和培养核心竞争力，对职员的个人发展和公司的进步均大有裨益。另外，这并不会给公司带来巨大经费负担。民兵的训练活动或执行任务时，军方会统一提供服装和弥补工作损失的补助，并给予特定的政治及优待政策；职工入伍，则可享受政府及军队提供的优待政策和津贴。对企业来说，只需依法保留职工的人事或劳动关系，无需承担额外的经费开支。

3、准确把握国有企业武装工作的标准要求

党的十八大以来，改革强军进入新征程，对新时代国有企业武装工作也提出了新的要求。一是政治标准要高。我们必须毫无保留地确保党对国家后备军事力量拥有无上的指导权。我们要保障人民武装力量中的民兵和预备役人员对党的忠贞不渝、道德风纯和绝对信赖。在任何时候、无论面临任何状况，他们都须毫不动摇地服从党中央。国营企业的党组织须严格执行党对军事事务管理的责任，加强党委对武装力量管理的全面领导。我们要努力增强贯彻落实武装管理、建设和应用的能力，确保企业武装工作沿着正确的政治路线前进。二是建设标准要实。所有业务活动需集中精力于战备准备，严格按照实战化条件和战斗化标准进行对照检验。人民武装需确保兵力齐全、技能吻合、使命连贯，根据规定大纲圆满完成训练课目；国家防御能力调研应聚焦数据的精准性、动员效能和快速转化能力，所有公司需优化战时应急预案，积极加入国家防御动员训练；招募新兵时要重视其思想品质、专业素养和教育程度，选拔表现杰出的企业职员加入军队，充分体现国有企业的政治责任意识。三是责任落实要严。自从省级军区划归军委国防动员部的指挥与管理之下，根据“突出主业、集中精力”的政策导向，关注度对待军事准备工作显著提升，并构建了一套完善的量化评估机制。同样，公司的军事任务也应被纳入党的组织建设评审体系内，各企业的党组织应周期性地研究军事工作进展报告，并由党内委员会对关键的军事行动作出策略性决策；军区指挥部（地区警备处）亦应指派公司党委书记就武装力量的管理进行汇报，以确保军事职责的全面执行、整体提升和严格达标。

（作者：底复玉平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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