新时代党建工作引领国有企业高质量发展路径探究

一、党建工作对国有企业的重要作用

（一）提升政治引领

作为中国特色社会主义的经济支柱和政治支撑，国有企业必须始终坚持党的理论、路线、方针和政策，从而确保企业的发展方向始终与党和国家的战略部署保持高度一致。一方面，党建工作通过加强党的政治建设，强化党对国有企业的全面领导，使国有企业能够在复杂多变的市场环境中保持政治头脑，坚守政治立场，把握政治方向。另一方面，党建工作还能够加强党员干部的政治觉悟，不断提高其政治判断力、领悟力和执行力，使他们在工作中能够自觉贯彻落实党的决策部署，为企业的发展贡献力量。

（二）增强凝聚力

加强党建工作，有利于不断提高干部职工的归属感和强化团队协作精神，提升党组织的战斗力、凝聚力和向心力。一方面，党组织以党建活动为抓手，通过开展丰富多样的主题党日、交流研讨等党内活动增进党员之间的沟通与合作，增强党员的归属感和责任感。另一方面，通过党建工作，能够激发员工的创新意识和积极性，为企业打造一支高素质的人才团队，在增强组织凝聚力的同时，提升国有企业的核心竞争力。此外，党组织还能够通过加强对企业内部机构设置和人员配置的监督和指导，确保组织结构的合理性和有效性，提高企业的运行效率和市场竞争力。

二、新时代党建工作引领国有企业高质量发展的路径

（一）注重健全和优化基础体系

第一，整合和改进企业基础体系。对企业的各种制度要进行全面的学习，把贯彻党的路线方针政策同抓好企业生产经营有机地结合起来，使企业的决定和实施符合党的工作重心。加强企业的内在协作，使企业的各种制度相互配合，互相促进，使之成为一个有机的整体。企业要在党建工作的基础上，建立健全的激励与约束制度，把企业的内部激励制度与党员的思想品质有机地联系起来，充分调动员工的积极性和创造性，增强责任心。另外，在企业的运营与管理过程中的风险防控、内部监督等工作中，还需要用系统的方式来保证党的建设在整个过程中都能得到贯彻，从而保证企业的良性发展。

第二，对基层党组织建设进行主动改革。在推进党建工作中，要注重健全党支部的制度建设，并根据企业的特点，积极地探讨适合本企业的党组织建设与运作方式，保证各级党组织与企业的发展相匹配。在此基础上，要改革发展和培养党员的方法，实行多种形式的培养，把专业技术训练与党性锻炼有机地结合起来；建设一支政治过硬，业务过硬的班子。要继续深化党的换届选举和民主决策体制，提高广大党员的参与感和获得感，使党内民主不再停留在表面上，而是实实在在地做起来。

（二）强化组织保证

国有企业开展党建工作，必须要以坚强的组织保证为后盾。首先，加强思想引领。党的建设工作关乎国家事业建设和发展，国有企业应建立健全党建组织体系，完善党建组织机构，从多维度、多层次上开展党建工作，确保党的方针政策和决策部署在企业中得到有效贯彻和执行，坚定企业内部的思想阵地，坚持党的领导。其次，加强领导班子建设，以领导班子的正确导向指明推进党建工作的正确方向，聚焦中心大局，坚定“四个自信”。再次，建立健全党员激励机制，激发党员的积极性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。最后，加强党风廉政建设。国有企业应坚持全面从严治党，落实中央八项规定精神，切实加强党风廉政建设，以健全的廉政风险防控机制，加强对企业内部各部门运行的监督和制约，减少廉政方面问题的发生。

（三）强化实践维度，明确“观行胜于观言”的考评尺度

党建工作需要国企各级党组织和广大党员职工共同参与、贯穿日常。因此，应多下沉到基层车间，渗入到项目驻地日常工作的“末梢”，以多角度观察了解党建工作的组织实施、支部班子的担当作为和党员职工的行为表现等实际情况，在全面掌握第一手材料基础上，经过科学对照比较和综合分析，得出真实的评价结论，力争求实拒虚、见微知著。

（作者：蒋淑娟河南能源永煤公司新桥煤矿）

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