新时期党建引领国有企业高质量发展的路径

摘要：进入新时代，在我国社会高速发展下。国有企业是我们党执政的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来，党中央对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、从严管党治党作出一系列重要部署，为企业党的建设指明了方向，提出了根本遵循。新阶段，国有企业如何持续加强企业党的建设，不断推进党建与生产经营工作深度融合，确保企业始终坚持正确政治方向行稳致远，值得每名党务干部和党建工作者深入思考和研究。

关键词：新时期；国有企业；高质量；发展

引言

在企业的发展过程中，不管是改革创新发展，还是党建工作创新，都必须首先要做好国有企业基层党建工作。但是，不可否认的是，现阶段国有企业在进行党建工作中，存在一些意识薄弱、制度不完善等一系列问题，这需要企业在实践中找出问题并提出解决办法，促进国有企业更好、更快发展。

1、引领驱动企业文化建设

党建工作是巩固壮大企业主流意识形态的“基础桩”，是引领企业文化的“风向标”。企业文化创建中要始终坚持党的领导，把企业文化建设全方位、全领域融入到企业党建工作中，着力把企业文化的渗透凝聚优势与党建的思想政治优势紧密结合，进而引导全员贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设旗帜鲜明、方向正确。创建中要注重继承和发扬红色精神，既要从百年党史中涵养，又要从身边的先锋身上汲取，以红色精神培塑先进优秀的企业文化。要注重文化宣传阵地建设，积极开展群众性精神文明建设活动，全方位培育和践行社会主义核心价值观。要通过党建工作驱动企业文化建设融入到矿井安全生产、经营管理、队伍建设等各项工作各个环节领域，以优秀文化滋养干部职工爱党爱国爱矿爱岗情怀，增强一家人、一盘棋、一条心的主人翁意识。

2、深入落实新发展理念

要准确把握行业特点、时代特征，深刻研究和分析企业所处的战略地位、发展定位和发展方向，切实把党中央关于能源企业的新要求、新期待和新定位落到实处，使企业发展方向与国家要求、行业方向、市场需求相契合；要加强科技创新，积极运用专业技术、突破前沿技术、储备优势技术，推动企业发展始终走在行业前列；要紧紧围绕和服务国家、地方发展战略，准确把握好企业所处的“一带一路”核心位置优势，加快推进企业转型升级，打造“国之重器”，积极承担国有企业应有的责任和义务。

3、抓学习，突出理论武装，筑牢高质量发展思想基础

常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，常态化、长效化开展党史学习教育，不断丰富学习内容，持续创新学习载体，引导党员干部积极贯彻新发展理念，把初心和使命铸牢在内心深处、扎根在思想深处，全面提高党员干部队伍政治素养。用好用活党委理论中心组集中学习平台，抓实领导班子集体学习制度。按年度更新制定集中学习计划，以新时代中国特色社会主义思想、党章党规、十九大精神、国企改革、安全环保等内容为主，坚持“每月一学”，每季度至少开展一次学习研讨和观摩学习，每半年召开一次务虚会，提高学习研讨和务虚会发言质量，不断提升班子成员的理论水平和履职能力。党支部持续抓好“三会一课”“主题党日”等工作学习载体，制定专题学习计划，结合支部工作实际，进一步拓宽学习范围，将党员学习纳入党员积分制管理考核内容，不断提升党员的理论素养、业务水平和工作能力。

4、实现国有企业党建工作体系的创新

国有企业在开展党建工作的同时，还要紧随时代的发展的步伐，对党建工作进行不断地创新与发展，引导国有企业党建工作走向规范化和组织化。第一，要从国有企业思想文化工作的实际出发，把党建工作融入到企业文化中去，使二者有机结合，使企业的思想与价值观向着同一个方向发展，进而推动企业的稳定发展。同时，企业还要对员工进行思想文化的教育与熏陶，从内在激发员工的工作积极性。企业在发展过程中，还要随形势的发展制定相应的发展战略，并严格遵守，促进企业发展战略与国有企业相关法律法规相适应。第二，定期举办一系列的思想教育工作活动，对员工进行思想的洗礼，再对其进行长期的专业技术培训，多方位提高员工的素质与技术水平，使员工向党组织靠拢，加强员工对党组织的深刻认识。第三，企业在开展党建工作时，建立健全完善的工作体系结构，推进党建工作更加顺利地完成。

5、结语

在当今新时代，国有企业坚持党的领导，加强党的建设，保证国有企业在党的领导下发展壮大，是国企必须要坚持的基本原则。总而言之，国有企业只有不断改革创新，提高党的建设质量的政治自觉性，充分发挥党建的引领作用，推进党建工作与经营管理实践有机融合，提升国有企业的管理效能，国有企业最终能够实现高质量可持续发展。

（作者：薛军伟平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

参考文献

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[2]商启蒙．以党支部规范化建设提升国企党建工作质量[J]．经济与社会发展研究，2020（13）：200．

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