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| 城乡频道
一要做实基础工作，筑牢支部建设“压舱石”。
将标准化工作与基层党组织工作相结合，是推动党支部建设全面进步、全面过硬的重要抓手。要推进党支部标准化规范化建设，必须从基本活动、基本教育、“三会一课”等方面入手，严格落实支部设置、组织生活、支部运行等各项制度，让党的路线方针政策和企业党委决策部署在基层党支部落实落细。要坚持党员管理精细化。一些单位对党员的日常监督不够严格，造成一些党员出现的违纪违规现象，影响了党组织的形象和威信。很重要一个原因就在于党员管理制度不够健全。要结合实际，探索建立党员积分管理等工作机制，加强教育管理，引导党员在推进基层治理中发挥先锋模范作用。
二要推进党建与生产经营深度融合，激活企业发展 “动力源”
有的党支部书记，把党建工作局限于党员、党组织内部，只是抓学习、搞活动、做记录，内部“空转”，没有通过党建工作把党员职工群众凝聚到生产经营目标任务上。主要原因就在于缺乏党建与生产经营融合的机制、缺乏有效抓手。要坚持将支部工作目标与行政工作任务同安排、同部署、同落实、同考核，积极为党员发挥作用搭建载体、平台，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，建立健全党组织书记领办项目、党员创新工作室等机制，引导党员在重大技术攻关、保障安全生产中明身份、亮承诺、作示范。
三要关心关爱职工，架起党群连心“暖心桥”
坚持以“有温度的党建”凝聚人心，让职工感受到组织的温暖和力量。诉求“全收集”，以经常性谈心谈话、党员联系服务职工等方式，定期梳理形成“问题清单”，能解决的立即办，需协调的对接职能部门跟踪办。困难“精准帮”，学好用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，认真落实党支部“六必访七必谈”工作制度，积极构建职工诉求快速响应机制，解决一批“烦心事”，切实将各类矛盾纠纷和风险隐患化解在基层、消灭在萌芽。成长“搭平台”，大力开展岗位大练兵、导师带徒、技术比武等，推荐优秀职工参加企业内训、外部深造，帮助技术人才、岗位能手制订职业生涯规划，助力成长成才，让职工在成长中增强归属感。
四要打造特色品牌，彰显支部建设“辨识度”
党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手，是基层党组织发挥作用的有效途径之一。要坚决避免工作花样化、“闭门造车”，把功夫下在“文字游戏”上，盲目追求新名词、新定义、新概念，造成党员疲于应付、参与率低，效果不尽如意。要以“五星”党支部创建为抓手，聚焦问题、矛盾、难点，结合主业特点和支部优势，打造“叫得响、推得开”的党建品牌，培养一批能打硬仗、扛硬活、做表率，甚至在全国叫得响的优秀标杆党支部书记，真正让党支部成为成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。(作者：刘永茂 平顶山天安煤业股份有限公司一矿 ）
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