关于做好国有企业党建与生产经营深度融合的思考

国有企业是落实党和国家决策部署的重要力量，推进高质量发展既是党建工作的重要目标，也是国有企业生存发展的必要前提。做好国有企业党建与生产经营的深度融合是新时代推动企业高质量发展的必然要求，也是完善中国特色现代企业制度的核心课题。面对新形势下的改革任务与发展挑战，需立足体制机制创新与实践方法优化，探索党建政治优势向管理效能转化的可行路径，进而为国有企业深化改革与可持续发展注入内生动力。如何实现这一融合成为企业需要解决的关键问题。本文，提出了几点企业党建与生产经营深度融合的方法，旨在为企业实现高质量发展提供参考。

一、完善党建与生产经营战略协同机制

企业应将党建与生产经营的深度融合纳入整体战略规划，建立并完善党建与生产经营战略协同机制。在战略目标制订阶段，企业应促进党建目标与生产经营目标的有机融合，将党建目标与生产经营目标细化为具体、可量化的指标，形成统一的战略目标体系。在战略实施过程中，企业应建立跨部门协同工作机制，加强党组织与生产经营部门之间的沟通与协作，确保党建工作与生产经营工作同步推进。在重大项目推进过程中，企业应成立由党员骨干牵头的项目攻坚小组，将党建工作融入项目管理的各个环节，并通过开展党员承诺践诺活动、设立党员责任区等方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障项目的顺利实施。同时，企业还需建立战略动态调整机制，根据市场环境变化和企业发展实际，及时对党建战略与生产经营战略进行协同调整，使党建战略与生产经营战略始终能够保持协同。

二、增强党组织在企业治理结构中的核心作用

构建党建与生产经营深度融合体系的关键在于优化企业治理结构，确立党组织在企业治理结构中的核心地位。对此，企业必须落实“三重一大”决策制度，确保党组织在企业发展战略、重大投资、人事任免等关键环节发挥政治引领作用。例如，企业可建立党组织前置研究讨论机制，先由党组织对涉及企业重大事项的决策进行研究讨论，再由企业决策层进行决策，从而保证决策的科学性和合规性。同时，企业要加强党组织对企业监督机制的领导作用，整合纪检、巡察、审计等监督力量，形成全方位、多层次的“大监督”体系，强化党组织对企业经营管理活动的监督，防范经营风险和廉洁风险。此外，企业还应优化党组织的组织架构，确保党建工作覆盖生产经营的各个领域和环节，从而进一步提高党组织在企业经营管理活动中的影响力。

三、发挥党员先锋模范作用与加强人才培养

在构建党建与生产经营深度融合体系的过程中，企业应充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，鼓励党员在工作中勇挑重担、带头创新，以实际行动影响和带动身边的员工。同时，企业要建立党员与业务骨干双向培养机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。一方面，企业要加强对党员和业务骨干的教育培训，制订个性化的培养方案，为他们提供学习培训、实践锻炼和职业发展的机会，促进党员和业务骨干双向成长。另一方面，企业要搭建党员与业务骨干创新成长平台，鼓励党员和业务骨干参与企业技术创新、管理创新和业务拓展等工作，对表现突出的党员和业务骨干给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力，为企业发展提供有力的人才支持。

四、促进党建文化与企业生产经营文化的融合

促进党建文化与企业生产经营文化的融合，是构建党建与生产经营深度融合体系过程中的关键一环，企业应将党的先进理论和价值观（如全心全意为人民服务、集体主义、艰苦奋斗等）融入企业生产经营文化，形成具有中国特色的企业文化。例如，企业可以将以人民为中心的发展思想融入产品研发理念和服务理念中，注重满足客户需求，提高客户的满意度。同时，企业需开展丰富多彩的党建文化活动，并将其与企业生产经营文化活动有机结合，进一步增强员工对党建文化和企业生产经营文化的认同感和归属感，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。

五、建立党建与生产经营双向考核评价体系

企业建立科学合理的党建与生产经营双向考核评价体系，是推动党建与生产经营深度融合的重要保障。对此，企业要做好考核指标体系建设，从党建和生产经营两个维度设计考核指标：党建考核指标应包括党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的内容；生产经营考核指标应包括经济效益、市场拓展、技术创新等方面的内容。企业还要根据不同岗位和部门的特点，设置差异化的考核权重，确保考核的全面性和针对性。同时，企业应规范考核评价过程，并加强对考核数据的分析和处理，通过查阅资料、实地调研、民主测评等方式，全面收集考核信息，确保考核结果的真实性和可靠性。此外，企业要加强对考核结果的运用，将考核结果与企业的奖惩机制挂钩：对于在党建工作和生产经营工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；督促工作不力的部门和个人进行整改，以充分发挥考核的激励约束作用，推动党建与生产经营工作的持续改进。

结语：企业实现党建与生产经营的深度融合是实现自身高质量发展的必由之路。为实现这一目标，企业需要在马克思主义哲学、现代管理理论和马克思主义政治经济学的指导下，通过持续完善党建与生产经营战略协同机制、增强党组织在企业治理结构中的核心作用、发挥党员先锋模范作用与加强人才培养、促进党建文化与企业经营文化的融合、建立党建与生产经营双向考核评价体系等措施，建立完善的党建与生产经营深度融合体系，将党建深度融入企业生产经营的各个环节，让党建工作真正成为企业发展的“红色引擎”，为自身在激烈的市场竞争中赢得主动、实现可持续发展提供有力的政治保证和组织保障，最终实现高质量发展目标。（新疆神火煤电有限公司杨广军）

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