关于国有企业党建标准化建设的思考

党建工作是我党自成立以来一直坚持的优良政治传统，每个时期党建工作都会被赋予不同的时代特点，从而使得它的工作内涵越来越丰富，也越来越符合我国发展的趋势。国有企业将党建工作的标准化建设纳入到日常的工作章程中，用明确的标准、先进的管理理念以及科学的管理模式来规范、约束、引导党建人员的思想和行为，让党建工作充分的融入到国有企业的各个经营环节中，以此来提升党建工作的质量，增强党组织的战斗力。

一、严格落实党建各工作重点

国有企业党组织工作涉及到很多内容，有其重者也有其轻者，有常规工作内容也有特殊工作情况，所以明确党建工作重点，开展更有针对性的工作安排才能提高党建工作的实效性。首先，要重视党员干部综合能力培养工作，这应当作为党建标准化建设中基础性工作之一，以往单一具备较高思想认知的党员干部已经无法适应新时期企业管理工作需要，所以要加强全体党员干部在专业技能、管理水平、创新能力等各方面的培训工作，打造一支高素质复合型人才，才能为国企党建标准化建设工作提供更多支持。其次，促进党建工作内容标准化，这里所说的不仅是指在制度健全背景下的工作任务，更要对党建主题活动标准化建设方面提高重视，增进国企企业文化的丰富度，再加上活动中注意结合企业发展状况、理论知识及实践经验，确保企业党建相关工作更容易对接和落实。

二、建设立体化沟通交流机制

党建标准化建设要注意党组织与基层之间要建设起便捷有效的沟通交流机制，并与国企各级部门管理人员保持良好的沟通通道，使党建工作在企业中起到更便捷高效的服务与引领职能。在谈及立体化沟通交流机制建设时必然无法割裂当下广泛应用的信息技术，建设党建服务管理平台，构架起与企业各级工作部门之间的便捷通道并开通开放性交流平台，链接微信、QQ、微博等便捷式沟通工具，将基层员工同样纳入到网络沟通交流体系中，从而构架上下共通的立体化交流机制。首先，党组织要对党建服务管理平台提高维护重视度，定期结合运行情况加以更新完善，建立反馈交互、绿色服务通道、党建活动公示栏、党建教育平台等多元栏目，将党建服务融入企业发展中的方方面面，依据完备的管理制度实现系统化、有序化管理。其次，还要动员企业内部多方力量参与其中，如企业工会可以信息平台为基础对基层员工意见及困扰加以收集，并为其提供政策传递、党组织工作要求等，从而使党组织在交流平台的管理上更有条理性。

三、促进党建工作宣传标准化

国有企业党建工作以往较少将工作重点放在宣传上，秉持干实事的理念将工作内容更多投入企业发展管理及服务上，但宣传工作实际上应该作为党建标准化建设中的重要内容，维护企业党组织形象，增进企业上下对党建工作的认可、接受与支持，才能保证党建标准化有其应用基础。首先，要发挥出党组织宣传优势，结合网络交流平台定期推送国家最新政策、党建工作规划、活动内容等，使企业各管理层及基层员工对党建工作均提高认可，进而实现良好形象的塑造，确保党建各项目建设工作有序开展。其次，党建工作宣传要与企业文化活动开展结合起来，将先进思想融入到员工更容易接受的活动内容中，或是促进员工对党建工作目标一致性认知更加清楚，均是为保证企业健康合理发展，实现利益最大化。由此建立起与企业文化互通的发展氛围，实现国有企业核心竞争力的不断提高。（中国平煤神马控股集团有限公司物业服务中心 郭建伟）

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