企业党建引领工会工作的有效开展方法

摘要：市场经济水平显著提升，各项企业发展迅速，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，是国有企业治理体系的关键组成部分。新时代背景下，国企改革持续深化，市场环境日趋复杂，职工队伍结构不断变化，工会工作面临诸多新挑战、新要求。坚持党建引领，是落实新时代党的建设总要求、破解工会工作难题、推动工会工作高质量发展的根本路径。本文阐释党建引领国企工会工作高质量发展的重要意义，分析当前工作中存在的现实困境，并提出针对性实践路径，为新时代国企工会工作创新发展提供理论参考与实践借鉴。

关键词：企业党建；工会工作；开展方法

引言

在新时代企业管理中承担着重要的使命，在企业里工会组织完善且党建体系强劲，职工的满意度忠诚度和劳动生产率更高，有力地支撑了企业的改革发展稳定。现今有愈发众多的学者以及实践者将关注点放在基层工会于推动党组织发挥效用，维护职工权益构建和谐劳动关系等方面的探索之上。然而，工会在作用发挥职能转变等方面依然遭遇挑战，本文重点在于剖析其功能定位和作用路径探索改进提升策略，为企业党建以及健康治理给予理论与实践方面的参考。

一、党建引领国企工会工作高质量发展的重要意义

（一）坚守国企政治属性的根本要求。国企的“根”和“魂”在于坚持党的领导，工会作为国企的重要组成部分，必须坚守政治属性。党建引领能够确保工会工作始终服从服务于党的中心工作，避免工会工作陷入“单纯维权”“事务化运作”的误区，使工会成为党凝聚职工、服务职工的“前沿阵地”，巩固党的阶级基础和执政根基。（二）推动企业高质量发展的重要支撑。职工是企业发展的第一资源，党建引领能够通过思想引领统一职工意志，通过权益保障稳定职工队伍，通过技能提升增强职工能力，引导职工将个人发展融入企业进步与国家建设，激发职工干事创业的内生动力，为国企深化改革、转型升级提供坚实的人力支撑和精神保障。

二、企业党建引领工会工作的有效开展方法

（一）以群众满意为切入点，创新工会工作方式方法

行动源于理论指导，要准确把握以人民为中心的价值理念，应以职工是否满意作为工会工作是否有效的评判标准。工会组织建设目标与党的群众路线具有一定程度的一致性，既要践行党的政策方针，落实好立德树人，又要推动改革发展，切实维护职工的合法权益，提升工会组织在群众中的号召力和影响力。对此，在工会组织建设中，应深入了解党建工作，依托优秀实践经验，以党的群众路线为出发点，不断创新工会工作方式方法，丰富工会活动内容，加强企业文化建设，从而丰富职工精神文化生活。一方面，推动职工文体活动与党建学习深度融合，通过组织“红色经典诵读”等活动，将党建知识以生动有趣的形式传递给职工，全面提升其思想政治素质。另一方面，重视跨界协同创新，提升工会服务效能，通过充分考虑职工的个人兴趣爱好、职业发展需求等，精准把握职工在实际生活和工作中遇到的困难，以此不断细化工会工作内容，做好精准服务。

（二）增强组织力和凝聚力

党组织作为政治核心，依托严密的组织体系和严格的纪律保障，能够为工会提供坚强的组织保障，使工会的各级组织形成紧密联系和协同行动的良好局面。通过党建活动加强思想政治教育和党员示范带头作用，达到激发广大职工的归属感和荣誉感，增强职工的集体精神和团队凝聚力，提升了工会开展各类活动的效率，也为企业营造了良好的劳动氛围和文化环境，推动形成员工共同奋斗、企业协调发展的局面。

（三）打造数字党建一体化平台

构建数字党建一体化平台是促进工会党建由线上线下拓展，由分散走向融合的重点措施。该平台围绕党建工作，集理论学习、组织生活、党员管理、信息发布、互动交流和工会服务于一体，突破了时空的局限，使党建工作流程化、管理可视化、操作高效化，该平台可以承载学习资料库、会议签到、思想汇报、党费缴纳和积分管理等多个模块，使党建工作能够全程留痕，标准有序。同时在平台中植入工会维权、帮扶救助、技能培训和文体活动的服务功能，使党建引领和工会服务产生同频共振。基层党组织和工会组织可以通过统一入口、统一管理、统一数据等方式，实时了解工作情况，提高决策的科学性和执行的效率，使党建工作更具有系统性、便捷性和时代性，构建工会党建数字化转型的基础支撑。

（四）加强队伍建设，提升服务效能

打造高素质工会干部队伍，是党建引领工会工作高质量发展的关键支撑。为此，需优化队伍结构，通过公开选拔等方式，吸纳政治素质高、业务能力强、群众基础扎实的优秀党员骨干充实工会队伍，重点培育年轻干部与专业技术干部，增强队伍活力与战斗力；构建常态化教育培训体系，打造兼具党建思维、工会专长与企业认知的复合型人才队伍。

（五）共同开展企业文化与党群活动

坚持把党的建设和企业文化建设作为推动生产经营向上向好的源动力，加强党委对工会文化活动的思想政治引领，将培育和践行社会主义核心价值观、弘扬企业精神融入党建文化和员工文化建设，共同策划组织重大节庆活动、主题文化活动、体育赛事、兴趣社团活动等，将党的创新理论和企业文化价值理念融入日常工作，凝聚起劲往一处使、绳往一处拧的强大合力。

三、结语

将党建融入工会组织建设，有利于提升工会工作效能，增强工会组织在教职工群体中的影响力，从而助力高校高质量发展。在实践中，通过制度完善、机制优化、工作方式创新等多种举措，能够有效实现“政治引领强、服务效能高、教职工满意”的目标。通过深入探究，不断优化和创新工会工作机制和方法，能够更好地发挥工会组织在高校治理中的作用，为职工的成长发展和企业的可持续发展作出更大贡献。（作者：刘琰 平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

参考文献

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