坚守政治引领激活煤矿企业思政工作新动能

一、锚定政治方向,筑牢企业发展根本根基

煤矿企业作为保障国家能源安全的重要支柱,必须始终将政治建设置于各项工作的首要位置,这是企业行稳致远、坚守发展初心的根本保障。当前,煤炭行业正处在产能优化、绿色转型、安全提质的关键攻坚阶段,市场环境、生产模式、管理体系都迎来全新变革,各类新问题、新挑战不断涌现。面对发展新形势,唯有做深做实思想政治工作,才能把全体干部职工的思想、意志、行动统一到企业发展大局上来,凝聚起攻坚克难、干事创业的强大合力。我矿始终强化政治站位,牢牢把握意识形态工作主动权,将政治要求融入安全生产、经营管理、队伍建设全流程,引导全体人员深刻认识煤矿行业肩负的政治责任与社会责任,自觉把个人岗位工作融入服务能源保障、推动产业升级的大局之中,确保企业发展航向始终坚定不偏移。

二、深化理论武装,凝聚全员同向发展合力

理论学习是强化思想引领、统一全员认知的核心抓手。我矿严格执行 “第一议题” 学习制度,第一时间传达学习党中央各项决策部署以及行业相关政策要求,推动上级精神直达基层、落地生根,让企业发展规划、生产部署始终与党和国家发展大局同频共振。结合矿井生产实际,常态化开展分层分类学习研讨,领导班子带头深学细悟、交流心得,基层管理人员立足岗位谈落实、定举措,一线职工结合生产谈感悟、促践行,形成上下联动、层层推进的学习格局。同时,紧扣矿井技改升级、产能调整、安全整治等关键阶段,精准开展形势任务教育,直面行业发展机遇与挑战,解读企业发展目标与工作举措,破除职工思想误区,提振全员干事创业、争先奋进的精气神,让思想共识转化为推动生产运营的内生动力。

三、创新学习载体,提升思政教育实际成效

为破解传统学习形式单一、一线参学不便等难题,我矿积极搭建线上线下融合的常态化学习体系,全面提升思想政治教育的覆盖面与实效性。依托 “学习强国”、企业内部线上学习平台打造专属 “云课堂”,整合理论文章、政策解读、安全知识、先进事迹等学习内容,适配井下职工倒班、分散作业的工作特点,实现随时随地自主学习。推行学分统计、积分排名、月度评优等管理方式,以正向激励激发职工学习主动性,让理论学习从 “被动参与” 变为 “主动汲取”。与此同时,线下依托班前会、班组学习、井口宣讲等阵地,开展短平快、接地气的微课堂、微宣讲,推动理论知识走进班组、深入一线。线上线下双向发力的学习模式,不断丰富思政工作形式,持续巩固思想教育成果,为矿井安全、绿色、高效高质量发展提供坚实的思想保障与精神支撑。（平煤股份八矿郭华）

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