数字化时代综合办思政工作的守正创新

摘要：我国信息技术水平和我国各行各业的快速发展，综合办思政工作的守正创新是主要工作。然而，在新时代背景下，青年员工的思想观念、价值取向和行为方式呈现出多元化和个性化的趋势，这为办公室的党建思政工作带来了新的挑战。因此，如何有效发挥党建思政工作在引领青年方面的作用，已成为办公室亟须解决的重要课题。

关键词：数字化时代；综合办思政工作；守正创新

引言

在今后的工作中，办公室应不断创新党建思政工作的方法和途径，结合青年员工的特点和需求，有针对性地开展工作，为青年员工的成长成才提供有力的支持和保障，让青年员工在办公室的舞台上绽放青春光彩，为企业的发展和国家的繁荣作出更大的贡献。

一、思想政治工作主要任务和意义

思想政治工作是一项长期的系统工程，更是办公室经济工作和其他一切工作的生命线，要想健康稳定发展，思想政治工作必须摆在首要位置。在中国共产党成立100周年的重要历史节点，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确提出了六个方面的主要任务，以鲜明的政治性、思想性、针对性和可操作性，为我们做好新时代办公室思想政治工作提供了重要遵循。思想政治工作，从来就不是一项可有可无的“软任务”，而是党在办公室中发挥领导作用的“传家宝”，是办公室一切工作的“生命线”。它解决的是根本方向问题、凝聚人心问题、发展动力问题。尤其是在当前，办公室改革步入深水区，发展环境面临深刻复杂变化，员工思想观念多元多样多变，意识形态领域斗争尖锐复杂。越是如此，越要发挥思想政治工作的政治引领、思想凝聚、价值塑造、矛盾疏导、精神激励作用。在新的形势下，要推动企业又好又快发展，保持较强的企业生存能力，思想政治工作的重要性就愈发凸显。

二、数字化时代综合办思政工作

（一）搭建实践锻炼平台，提升青年综合能力

国有企业可依据企业重点项目以及关键任务，为青年员工创造实践锻炼的契机，把青年员工安置到项目中，使其在实际工作当中承担相应的职责与任务，以此锻炼他们的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。比如在大型工程项目之中，组建青年突击队，让青年员工负责项目的某个关键环节，借助团队的协作与努力，达成项目任务。在项目结束之后，组织青年员工开展总结与交流，分享实践经验和心得体会，推动他们共同成长。国有企业若想使青年员工全面知悉企业业务流程以及各个岗位工作特点，可推行岗位轮换交流制度，将青年员工安排至不同岗位轮岗，使其熟悉企业各环节，拓宽视野并增长见识，比如针对新入职青年员工，可制定为期一至两年的轮岗计划，让他们在生产、销售、研发等不同部门轮岗学习。轮岗时，安排经验丰富的导师给予指导，助其尽快适应新岗位工作要求，提升工作能力与综合素质。组织青年员工投身志愿服务活动，是培育其社会责任感与奉献精神的有效方式。

（二）创新工作理念，坚守以人为本核心导向

以人为本的管理理念要求企业思想政治工作打破传统思维定式，摒弃居高临下的姿态，把员工的成长发展当作工作的出发点以及落脚点。企业需要树立起员工是企业发展第一资源的理念，尊重员工的人格尊严、价值追求以及主体地位，把思政工作和员工的职业发展、情感需求、权益保障紧密地结合起来。日常工作中，主动倾听员工的意见以及建议，建立常态化的员工思想调研机制，把握员工的思想动态以及心理诉求，尊重员工的个体差异，不搞“一刀切”的教育模式，让员工从被动地接受思政教育进一步转变为主动参与、自觉认同。借助理念创新，实现思政工作从单纯的思想引导转变为人文关怀以及思想引领相融合，更好地提升员工对企业的归属感以及认同感，筑牢企业发展的思想根基。

（三）以价值引领凝聚共同体思想共识

思想共识是共同体存续的精神根基，新时代思想政治工作共同体建设应当构建“理论认同—价值契合—行动同向”的共识体系，筑牢共同体思想基础。一是强化理论武装，锚定政治方向。同时以精准化传播提升工作成效，针对不同群体特征，将抽象理论转化为具象实践指引，实现党的创新理论入脑入心。二是培育共同价值，凝聚精神纽带。要将社会主义核心价值观融入共同体建设全过程，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的精神内核，培育契合时代特征的共同体价值理念，增强成员归属感与向心力。三是坚守意识形态阵地，维护安全稳定。规范各类思想文化阵地管理，同时加强形势政策与法治教育，提升共同体成员风险防范意识，营造清朗思想环境，为共同体建设筑牢意识形态安全屏障。

三、结语

思想政治工作引领下的职工服务体系创新实践，是阵地焕新、数智赋能、制度护航、价值共生协同推进的过程。为打造知识型、技能型、创新型职工队伍，推动产业高质量发展提供有力支撑。(李风琴焦作煤业（集团）有限责任公司)

参考文献

[1]杨治,陈兴年,蔡祥,等.党建引领与价值重塑：新时代办公室文化建设与思政工作的融合机制与实现路径[J].现代企业文化,2025(11):13-15.