党建赋能提质！“13557”工作法助力露天煤矿高质量发展

新时代背景下，国有煤矿企业想要实现安全、绿色、智能、高效协同发展，必须坚持党建引领、固本强基、融合赋能。中联润世新疆煤业有限公司（简称中润煤业）立足露天煤矿生产经营实际，创新探索并落地“13557”党建工作法，以科学化、融合化、人本化为核心抓手，构建系统化、常态化、长效化党建工作体系，推动党建工作与安全生产、经营创效、队伍建设、社会责任深度融合，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

坚持党建科学化，建章立制筑牢发展根基。中润煤业以顶层规划为引领，紧扣新时代党的建设总要求，全面落实从严治党主体责任，将政治建设贯穿企业治理全过程。严格执行“第一议题”制度，常态化开展理论学习、红色教育、岗位述职等活动，创新推出微课堂、可视化学习模式，让党员学习便捷高效、入脑入心。持续完善制度体系，严肃落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，推行“月计划、周安排、日提醒”常态化工作机制。严格落实党委前置研究、“三重一大”决策制度，健全督查落实机制，推动企业决策科学规范、落地见效。同时，深耕党建与生产经营相融互促，锚定全年生产目标，聚焦降本增效、提质创效，优化生产工艺、规范管理流程，以高质量党建引领生产提质、成本可控、效益提升。

坚持党建融合化，凝心聚力赋能全域发展。企业打破党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作与矿山建设、安全生产、民族团结、乡村振兴、企地共建深度融合，实现同频共振、互促共进。在民族团结方面，企业深耕铸牢中华民族共同体意识，搭建民族职工结对帮扶机制，常态化开展通用语言培训、节日慰问、特色主题党日，培育少数民族骨干人才，获评准东开发区民族团结进步企业。在社会责任践行上，扎实推进乡村振兴对口帮扶，持续开展助学帮扶、产业赋能、物资捐助，累计帮扶23名大学生、捐赠400余件文体物资，投入30万元专项资金助力帮扶村特色产业发展。同时深化企地共建，联动地方党组织开展共建活动、共享党建资源，党员干部主动冲锋急难险重任务，培育多名集团级、省级先进典型，树立国企良好形象。

坚持党建人本化，暖心服务激活企业活力。中润煤业坚守以人为本理念，夯实基层党建、建强人才队伍、做实民生服务、擦亮党建品牌。严格落实意识形态工作责任制，筑牢企业思想阵地，常态化开展队伍培训、技能提升，搭建“党建+业务”双师型师资库，完善党员积分考核体系，推动培训成果转化为生产实效。企业始终心系职工需求，深入开展“我为职工办实事”实践活动，累计落实办实事78项，投入130余万元保障职工福利。常态化开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、困难帮扶等暖心举措，持续推进“六型班组”建设，完善职工文体设施，搭建师徒结对、技能竞赛成长平台，有效提升职工归属感、幸福感和凝聚力。同时创新新媒体党建阵地，实现线上学习、互动交流、党务管理常态化，让基层党建更具活力、更接地气。

依托三大工程+一套保障机制，企业推动“13557”党建工作法落地落细。通过政治建设铸魂、作风建设提效、能力素质提升三大工程，筑牢党员思想根基、锤炼过硬工作作风、培育高素质职工队伍；依托“顶层规划—固本强基—双向互动”保障机制，构建闭环党建工作体系，确保各项工作走深走实。

党建引领结硕果，实干担当启新程。得益于系统化党建赋能，中润煤业党建质量、安全生产、经营效益、队伍建设全方位提升，斩获“五星党支部”“国家级绿色矿山”“特级安全高效矿井”等多项荣誉，实现安全、效益、口碑三提升。（中联润世新疆煤业有限公司李国龙）

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