思政工作出新彩企业发展添动力

思想政治工作是国企高质量发展的“红色引擎”,面对新时代国企改革发展的新形势、新任务、新挑战,传统、固化、套路化的思政工作模式已难以适配企业发展需求。我单位坚持破局创新、守正出新,主动跳出传统思政工作思维定式,推动思政工作理念、载体、机制、场景全方位创新,打破思政工作自说自话、游离于经营主战场之外的困局,以特色化、精准化、常态化的新型思政工作模式,为企业改革发展、提质增效、创新突破注入强劲红色动力。以往国企思政工作多存在重形式、轻实效,重学习、轻融合的问题,工作开展脱离企业经营核心、脱离发展重点、脱离岗位实际,导致思政工作赋能作用难以发挥,沦为单纯的资料性、形式化工作。为彻底破解这一痛点,我单位立足企业发展大局,确立“思政赋能发展、实干助推提质”的全新工作思路,将思政工作从“要我学”变为“我要用”,从“固定模式”转向“按需适配”,让思政工作精准对接企业发展需求、重点工作任务和队伍建设方向。

在工作创新实践中,单位重点打造“思政+业务”融合创新体系,推动思政工作嵌入企业发展全链条。创新思政内容供给,摒弃千篇一律的理论宣讲模式,结合企业改革攻坚、安全生产、市场拓展、降本增效、科技创新等核心业务,定制专属思政学习内容,把政策理论、初心使命、责任担当转化为干事创业的具体思路和工作方法。创新思政活动载体,打造“项目思政”“攻坚思政”“创新思政”特色品牌,在重点项目建设、技术创新攻关、年度目标攻坚等关键节点,开展誓师动员、先锋宣讲、榜样引领、攻坚座谈等特色活动,以思政引领凝聚攻坚合力。创新思政评价机制,改变以台账、资料为核心的考核模式,将思政工作成效与业务指标、攻坚成果、岗位实绩、职工风貌挂钩,以发展实效检验思政工作质量。

同时,单位积极运用新媒体、新场景、新形式丰富思政工作形态,通过短视频宣讲、线上知识竞赛、情景化党课、一线微宣讲等年轻化、接地气的形式,让思政工作更具吸引力、感染力、影响力,有效调动全员参与积极性。一系列创新举措,彻底激活了思政工作生命力,让思政工作从“幕后”走向“台前”,从“软任务”变成“硬支撑”。

创新无止境,赋能不停步。下一步,我单位将持续探索新时代国企思政工作新路径、新方法,持续深化思政与生产经营、改革创新、队伍建设的深度融合,用思政工作的“变量”撬动企业发展的“增量”,为企业持续健康高质量发展源源不断注入红色动能。（中国平煤神马集团平煤股份十二矿吴丽丽）

打赏