摘要:新时代国有企业高质量发展进程中,地方国有企业党建与生产经营的深度融合需深入解构其内在逻辑与实 践价值。当前地方国有企业党建工作与中心任务间仍存在“融合不深”的机制梗阻,这就要求在实践中 梳理党建引领的逻辑脉络,创新运行机制并探索可操作路径,进而推动党的政治优势转化为企业发展优 势。本文主要对地方国有企业党建工作与生产经营深度融合进行探索,助推地方国有企业高质量发展。
关键词:国有企业;党建;生产经营
引言
近年来,地方国有企业快速发展,在地方经济社会中发挥着越来越重要的作用。在国有企业生产经营中,党建工作是重要的组织资源与政治优势。为推动党建工作与生产经营深度融合,避免出现“重生产、轻党建”或者党建工作与生产经营“两张皮”现象,国有企业需结合自身实际开展科学的党建工作,并围绕生产经营模式,持续优化党建工作内容,使其融入企业生产经营全过程,实现二者的深度融合。
一、企业党建与生产经营内在关联逻辑
一是目标同向:党建“三基本”建设旨在强化党的领导、凝聚思想共识,企业“三基”工作旨在提升管理水平、保障生产经营,最终目标都是推动长庆油田高质量发展、服务国家能源战略。二是功能互补:党建“三基本”建设提供政治引领、组织保障与精神动力,为企业“三基”工作提供管理基础、实践平台与能力支撑,二者融合实现“党建引领管理、管理夯实党建”。三是根基同源:二者均立足基层、面向一线、服务员工,聚焦“人”与“组织”两大核心,通过强基固本提升基层治理能力,契合扁平化、智能化、高效化的管理需求。
二、地方国有企业党建与生产经营深度融合的现状
当前,国有企业党建与生产经营是一体两面的关系,二者相辅相成、有机统一、相互促进。一方面,加强党建工作是确保企业生产经营稳步发展的重要保障。要在国有企业发展过程中坚持党的领导,在企业管理中融入党的领导,在企业整体工作部署中纳入党的建设,在国有企业治理结构中嵌入党组织建设。另一方面,实现高质量发展是企业党建工作的出发点和落脚点。对于企业而言,发展是第一要务,任何工作都应围绕中心、服务大局。然而,党建工作与生产经营结合不紧密、党建业务“两张皮”的现象在一些企业中仍不同程度存在,体现在思想认识、能力素养、工作考核等方面,需要创新方式。
三、地方国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践
(一)统一指导思想与战略目标
国有企业在探索党建工作与生产经营深度融合的过程中,需要统一指导思想与战略目标,是实现二者深度融合的重要措施。在具体工作中,国有企业优化目标管理体系,有助于打好基础,实现目标,促进国有企业不断发展壮大。因此,实施同时下达、同时检查和同时考核的管理模式,确保企业各项工作都能够有序进行。与此同时,实施科学的活动,保证顺利推进目标实现。党组织需要积极参与国有企业生产经营等活动,在生产经营过程中遇到艰难、重大等任务,要充分发挥党员的模范带头作用,在企业中形成良好的工作氛围,带动大家共同努力,高效、高质量地完成任务,提升企业的生产经营质量。
(二)创新融合方式方法,提升融合维度和深度
一是创新融合载体,丰富融合内容。打造“党 建 +”融合品牌,如“党建 + 科技创新”“党建 + 安全生 产”“党建 + 客户服务”等,让党建与生产经营深度融 合。开展创先争优活动,选树先锋典型和模范人物,发 挥示范表率作用,形成“比学赶帮超”的良好氛围。大 力传承红色基因,弘扬企业家精神、工匠精神和劳模精 神,把国企的红色基因注入企业文化,让红色基因与企 业文化相互促进。二是创新技术手段,提升融合质效。 借助信息网络、大数据、人工智能等技术,打造智慧党 建平台,开展线上学习、会议、考核,提高党建工作效 率。开发党建与生产经营“一体化”管理系统,对党建 任务、经营指标、党员考核进行实时监控和动态管理。 三是创新资源整合,拓宽融合路径。对内整合党群、安 全、质量、技术、研发、人力等资源,形成融合发展合 力。
(三)评估融合状态,突破党建工作体制性边界
第一,目标一致性体现为党务工作者感知业务党员对党建工作的支持与认可;业务党员明晰党建工作对核心业务的支撑作用;双方形成互促关系。第二,组织效能体现为将党建工作成效纳入绩效评估体系已成为普遍共识。第三,意义建构是指双方通过党建活动体认党领导公司治理的独特优势,理解党的宗旨、价值观及战略目标既融入公司实践,又契合生产需求并发挥指导作用。第四,内生动力旨在激发党员的使命感,通过先锋模范作用辐射影响非党员员工,形成追求长远目标的内在驱动力与韧性。
四、结束语
党建是国有企业改革发展的根本保障,也是 企业持续成长的内生动力。推动党建工作与生产经营 深度融合,既是对中央精神的贯彻落实,也是国有企 业迈向高质量发展的必然路径。(作者:王希 河南中豫建设投资集团股份有限公司)
参考文献
[1]张璐.国企党建与生产经营的融合路径研究[J].企业党建,2023(02):4-5.
[2]王雄兵.党建与生产经营深度融合实践策略[J].企业党建,2022(12):10-12.
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