新时代机关党建督查工作探析

一、开展机关党建督查的重要作用

①深入开展机关党建督查是坚决做到“两个维护”的必然要求。“中央和国家机关是践行‘两个维护’的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里；实践证明，只有不断强化机关党建督查，才能有力推动党领导重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署在各级机关得到闭环落实；只有全面开展机关党建督查，才能有力强化机关党员干部思想统一、步调一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。②深入开展机关党建督查是推动机关党建主体责任落实的必然要求。近年来，党中央及各级工委高度重视推动机关党建责任制的落实，出台了一系列相关法规制度，进一步健全完善党组（党委）、机关党委、基层党组织抓机关党建的责任体系。但在实际工作中，党建责任落实仍存在“上热中温下冷”情况，仍然有一些党组织书记抓党建不重视不上心、不善抓不会抓，解决这些问题，必须通过机关党建督查进一步厘清责任链条、找到薄弱环节，推动机关各级党组织知责于心、担责于身、履责于行。

二、进一步提升机关党建督查实效的对策

（一）强化督查意识，提高思想认识

开展机关党建督查是工作需要，也是使命所在，督查责任部门必须理直气壮抓督查。一是增强责任意识，切实把机关党建的责任担起来，不管是什么样的单位，机关党建搞得好不好、质量高不高，都是主管部门的责任，该督的必须督、该查的必须查。二是增强问题意识，督查要冲着问题去，着力发现真问题、深问题，以钉钉子精神推动问题解决。三是增强较真意识，发现问题线索要多方求证，把事情的来龙去脉搞清楚，既要看主观因素，也要弄清客观原因；既要查问题，也要查认识、查责任、查作风，督就要督出真相、督出实情。

（二）改进机关党建督查工作方法手段

机关党建督查工作既要注重谋划设计的合理性。一是用足用活传统方法手段，创新优化访谈、查阅资料、问卷调查、延伸走访等传统手段，比如查阅资料要深入细致，确保理清被督查单位的工作脉络全貌；问卷调查要提高设计的科学性，避免参与调查的对象简单应付等。二是合理运用信息化手段，探索使用互联网开源信息收集分析研判，利用微信公众平台等新媒体手段拓宽信息来源渠道，丰富常态化反映问题路径，提高发现问题的准确性。三是注重运用调研式督查，坚持把功夫下在日常，要善于进行解剖麻雀，强化对苗头性、倾向性问题的深入研究，找准问题症结，拿出有效办法，真正达到“督查一家整改一片”的效果。

（三）提升机关党建督查工作的政治性

①提高政治站位，把牢党建督查的政治方向。党建督查工作是党的工作重要组成部分，具有鲜明的政治性。以对党的事业高度负责的态度加以重视、认真对待。②强化政治历练，提升分析问题的政治能力。将督查工作作为加强党员干部政治历练的重要途径，把践行“两个维护”体现到督查工作的全过程各方面，精准找出业务问题背后的党建问题、党建问题背后的政治问题，切实提高开展督查工作的政治能力，提升督查工作的政治效果。

（四）强化能力素质，建设一支业务强、作风硬的督查队伍

人是决定性因素，督查人员的能力和素质关乎督查工作成果质量。一是建强专职督查队伍。专职督查队伍主要由机关工委督查部门的同志组成，是督查力量的“基本盘”，需要具备更高的能力和素质。既要能吃苦讲奉献，还要有过硬的政治品质、优良的工作作风；既要业务精，还要会组织、善协调，确保督查工作有序推进。二是建强兼职督查队伍。兼职督查队伍是督查力量的重要组成部分，用好兼职督查人员，既能推动督查工作，提升督查成效，又是培养锻炼党务干部、加强机关党建工作横向交流、提升机关党建工作整体质量的有效途径。三是加强对专兼职督查人员队伍的培训。综合运用定期培训、督前培训、实践锻炼、经验交流等多种手段，不断提升督查人员能力素质。

（作者：刘辉平顶山大庄矿实业有限公司）

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