党内政治生态视域下国有企业党建实践路径研究

摘要：党内政治生态是衡量全面从严治党成效、检验党组织治理能力的重要标尺，其党建工作质量直接影响全域政治生态建设成效。本文以党内政治生态建设为研究视角，结合国企党建工作定位与运行规律，剖析政治生态与国企党建的内在关联，构建系统化实践路径，为国有企业净化、涵养、优化党内政治生态，推动党建工作提质增效提供理论支撑。

关键词：党内政治生态；国有企业；党建工作；实践路径

引言

营造风清气正的党内政治生态，是新时代推进全面从严治党的核心任务，更是筑牢党的执政根基、增强党组织凝聚力与战斗力的重要保障。立足党内政治生态建设的总体要求，重新定位国有企业党建工作方向，探索党建与政治生态深度融合的实践路径，补齐党建工作现存短板、持续净化企业内部政治环境，既是推动全面从严治党向基层延伸的必然举措，也是国有企业坚守政治底色、实现长远稳健发展的内在要求。

一、党内政治生态与国有企业党建的内在逻辑关联

（一）党建是涵养政治生态的核心载体

国有企业党建工作涵盖全部内容，各项工作开展的过程，正是持续净化和优化党内政治生态的过程。严格落实党内各项制度、规范党员行为、强化思想引领，能够清除不良风气，筑牢政治生态的根基，党建工作的规范化、制度化水平，直接决定企业党内政治生态的整体面貌。

（二）良好政治生态是党建提质的重要保障

清朗的政治生态能够营造积极向上、公道正派、履职尽责的工作氛围，减少人情干扰、圈子文化、不作为等负面因素，为党建工作落地执行扫清障碍。在优良的政治环境中，党员干部政治觉悟更高，参与党内活动、落实党建任务的主动性更强，党组织各项制度能够刚性执行，党建工作可以摆脱形式化、表面化问题，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

（三）二者目标同向、使命共生

国有企业党建工作以坚持党的全面领导、纵深推进全面从严治党、赋能企业高质量发展为核心目标，党内政治生态建设则以纯正党风政风、严明纪律规矩、凝聚干部职工思想共识为价值导向。二者高度契合、同向同行，统一于坚持和完善党的全面领导的根本政治原则，统一于国有企业做强做优做大的战略发展使命，统一于培育忠诚干净担当高素质干部队伍的育人核心目标，彼此相辅相成、双向赋能、协同共进，形成密不可分、有机统一的整体发展体系。

二、党内政治生态视域下国有企业党建优化实践路径

（一）强化政治建设统领，夯实政治生态思想根基

部分国有企业存在重业务经营、轻政治建设的片面发展倾向，未能牢牢把握政治建设统领地位，致使党建工作政治属性弱化。企业党组织政治引领、政治把关职能发挥不充分，在重大经营决策、长远战略布局中政治导向把控力度不足。同时，少数党员干部政治理论学习浮于形式、浅尝辄止，对政治纪律与政治规矩的核心要义认知不够透彻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力存在短板，思想认知层面的偏差与松懈，逐步侵蚀企业党内政治生态，制约全面从严治党落地见效。

（二）规范党内组织生活，筑牢政治生态培育阵地

严格执行党内组织生活各项制度，杜绝流程简化、内容虚化问题。丰富组织生活形式与内容，增强党内活动的时代性、针对性与实效性。严肃开展批评和自我批评，坚持实事求是、直面问题，提升组织生活的战斗性。充分发扬党内民主，保障党员民主权利，营造民主团结、严肃活泼的党内氛围，让组织生活成为锤炼党性、净化生态的主阵地。

（三）深化作风建设整治，持续净化党内风气

树立担当实干的工作导向，完善激励约束机制，破除不作为、慢作为等不良风气。健全党员干部联系职工群众长效机制，畅通诉求表达渠道，主动倾听职工意见，拉近党群干群距离。以过硬作风带动整体风气转变，营造求真务实、勤勉履职的良好氛围。

（四）严明纪律规矩，构建全方位监督执纪体系

坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党纪学习、警示教育，强化全员纪律意识。整合监督力量，构建纪检监察监督、党内监督、职工群众监督、线上舆论监督相结合的立体化监督网络，实现对权力运行、岗位履职、作风表现的全维度覆盖。严格依规执纪问责，维护纪律刚性，以严的纪律守护良好政治生态。

三、结束语

党内政治生态建设与国有企业党建工作深度交融、不可分割，良好的政治生态是国企行稳致远的重要保障，高质量党建是涵养优良政治生态的根本途径。唯有不断夯实党建根基，擦亮政治底色，才能充分彰显国有企业党组织的核心领导与政治引领作用，有效将党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能与市场竞争优势，助力国有企业在风清气正的良好政治环境中稳步推进高质量发展，切实扛起新时代国有企业肩负的政治使命、经济职责与社会担当。(作者：王本利中国平煤神马集团党委巡察办)

参考文献

[1]齐高龙.习近平“环境-系统”互动式党内政治生态思想研究[J].天水行政学院学报，2022，23（4）：27-31.