新媒体环境下国有企业职工思政工作宣传路径探析

摘要：新时代，国有企业在推动经济社会发展中发挥着重要作用。在国有企业持续深化改革与高质量发展的背景下，思政工作承载着凝聚力量、引领方向的重要功能。在此背景下，国有企业职工思政工作宣传路径的探究具有至关重要的意义。

关键词：新媒体；国有企业职工；思政工作；宣传路径

引言

国有企业思想政治工作不单是引导员工的思想、塑造企业文化、增强组织凝聚力的工作，也是提高国有企业社会责任感、提升国有企业形象的重要途径。基层宣传思想工作是国有企业党建工作的重要组成部分，其成效直接关系到员工的思想境界、精神面貌和国有企业发展。

一、新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性

思想政治宣传工作是国有企业落实思想政治工作的基础环节，更是发挥党建引领作用、凝聚国有企业发展共识的重要策略。通过多元化的宣传和思想引导，既能引导国有企业员工深刻理解国有企业的政治定位与使命担当，进一步强化全员政治认同，又能推动党的创新理论、国家发展战略与国有企业发展规划深度融合，确保国有企业发展始终沿着正确政治方向推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的核心发展优势。

二、新媒体环境下国有企业职工思政工作宣传的意义

（一）是应对新媒体环境下多元信息冲击的必然选择

新媒体时代,信息传播速度、广度、内容等呈现多元化发展态势,信息质量良莠不齐,可能对国有企业职工的思想行为产生不良影响,冲击社会主义核心价值观的意识形态引领地位。

（二）弘扬国有企业精神,厚植高质量发展文化

企业文化是国有企业的核心精神内核,是支撑国有企业维持高质量发展的关键精神依托,宣传思想工作是企业文化建设的核心载体,承担弘扬国有企业精神,培育国有企业核心价值观,塑造国有企业品牌形象的核心职能,国有企业发展历程较长,积淀了大量文化资源,生成了带有自身特点的国有企业精神与价值理念,这些内容都可成为国有企业高质量发展过程中的宝贵财富。

三、新媒体环境下国有企业职工思政工作宣传路径探析

（一）以理论铸魂，构筑引领发展的思想高地

国有企业要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持用党的创新理论统一思想、凝聚力量、引领发展。紧密结合国有企业改革发展实际，推动理论学习与治理提升、科技创新和改革攻坚相结合，使学习成果转化为国有企业完善治理、推动创新、破解难题的思路与举措。国有企业要持续完善理论学习机制，以党委理论学习中心组学习为引领，带动基层党组织和广大党员职工深入学习党的创新理论，推动形成党委带头学、党支部系统学、党员深入学、职工广泛学的良好格局。同时注重创新学习方式，通过专题研讨、基层调研、现场教学等形式，提高学习的针对性和实效性，促进学思用贯通、知信行统一。

（二）筑牢舆情防线，守好意识形态阵地

高度重视网络意识形态安全，制定《舆情管理办法》，建立网络舆情监测、联动、反馈机制，构建“上下联动、左右协同、内外并举、同向发力”的舆情处置网格化管理机制，明确职责，落实责任，确保舆情处置有章可循、快速高效。建立网评员工作队伍，落实全员全时段舆情监测值班制度，动态完善网络舆情监测台账，强化舆情信息甄别研判，对国有企业微信公众号、网站、抖音等自办媒体进行备案管理与实时监控，合力净化网络舆论空间，确保意识形态领域安全可控。

（三）创新传播载体，以AI融合推动新媒体新技术场景化落地

针对传统传播格局去中心化、主流声音传播乏力的问题，可搭建AI智能传播矩阵，整合国有企业官网、公众号、电子屏等渠道，实现宣传内容“一次采集、多元生成、全媒分发”。在特色品牌打造方面，利用AI短视频制作与素材整合工具，为“、主题竞赛、党建特色发布活动等制作系列短视频，将员工故事、党建成果快速转化为可视化内容，在国有企业内部广泛传播，使宣传工作更贴近生产、贴近员工。

四、结语

综上所述，在新媒体纵深推进的时代浪潮中，国有企业职工思想宣传是凝聚国有企业员工奋进力量的关键一环。国有企业思政宣传工作唯有主动求变、创新突破，方能破局突围。通过上述措施，国有企业可提升思政工作的引领力与感染力，助力国有企业在高质量发展的征程中行稳致远。(作者：白海霞 焦煤集团)

参考文献

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