聚焦一线职工需求以暖心思政筑牢矿井发展同心防线

一、立足行业实际,找准思政工作发力方向

煤矿行业作业环境特殊,一线职工长期身处井下岗位,劳动强度大、安全压力高,倒班值守、作息不规律成为工作常态。不少职工常年与家人聚少离多,不仅要直面艰苦的作业条件,还常常承受着心理压力、家庭照料等现实困扰。这就要求煤矿企业思想政治工作不能停留在单纯的理论宣讲层面,必须坚持以人为本,主动下沉一线、贴近职工生活,把工作触角延伸到生产班组、井下现场和职工家庭当中。我矿坚持从职工最关心、最直接、最现实的问题入手,把解决思想困惑与化解实际困难有机结合,用有温度、接地气的思政服务拉近企业与职工的距离,真正做到知职工所想、解职工所忧、暖职工心房,让思想政治工作扎根基层、直抵人心。

二、深耕人文关怀,搭建多元暖心服务阵地

用心关爱职工,是凝聚队伍向心力的关键举措。结合矿井岗位特点与职工诉求,我矿常态化打造暖心服务平台,全方位做好心理疏导与人文帮扶。企业专门设立职工心灵驿站,聘请专业人员定期坐班服务,针对一线职工压力疏导、情绪调节、心理调适等需求开展一对一沟通辅导,帮助大家舒缓身心、轻装上阵。同时,依托微信社群搭建职工家属联络平台,及时推送矿井安全生产动态、暖心通知、生活提示,畅通企业与职工家属的沟通渠道,让家属全面了解职工工作状况,架起企业、职工、家属三方连心桥。从心理疏导到亲情联动,多元化的服务阵地,持续为一线职工送去关怀与慰藉,营造出安心工作、舒心生活的良好氛围。

三、做实民生保障,提升全员归属感与幸福感

在日常关怀之外,我矿持续完善职工帮扶保障体系,拿出实打实的举措为职工排忧解难。企业设立专项职工关爱基金,建立困难职工动态摸排机制,精准识别生活遇困、大病就医、突发变故等群体,定期开展走访慰问、物资帮扶、救助补助,切实为困难职工缓解生活压力。针对职工家属来访、探亲团聚等需求,矿区统一规划设置专属探亲宿舍,配齐生活设施,为家属探亲提供便利条件,让职工与家人团聚更舒心。一系列看得见、摸得着的惠民举措,切实把企业的温暖送到职工心坎上,不断增强全体干部职工的获得感、归属感与幸福感。如今,关爱职工、服务职工已成为矿井思政工作的鲜明底色,全体职工心往一处想、劲往一处使,凝聚起推动矿井安全稳定、高质量发展的强大合力。(平煤股份八矿郭华)

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