谈企业工会与安全文化建设

（一）做好工会工作的重要意义

以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业是一项伟大而艰巨的事业。当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，发展内涵深刻变化，改革任务艰巨繁重，各类风险挑战交织叠加。同时，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临的国际环境十分复杂。在这一关键历史阶段，需要充分发挥工人阶级主力军作用，广泛凝聚亿万劳动群众的智慧和力量，以“越是艰险越向前”的奋斗精神攻坚克难。正因如此，新时代工会工作必须肩负起党赋予的重要使命，要通过强化思想政治引领，深化产业工人队伍建设改革，履行维权服务职责，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神等举措，为中国经济高质量发展注入强劲动力，为党和国家事业行稳致远筑牢群众根基。

（二）谈企业工会与安全文化建设

企业工会组织在安全文化建设方面作用明显。一是在形成企业安全文化理念上发挥作用。要树立“以人为本”的理念，打造安全文化，全力保障员工人身安全与健康。要树立“安全就是企业最大效益”的理念，只有实现安全生产，才能确保企业正常的生产秩序，才能实现企业的稳定和发展。二是在创新安全思想教育方法上发挥作用。要利用工会组织的优势，通过行之有效的工作运行机制，保证安全思想教育工作的正常开展和深度运行。要在齐抓共管，建立健全安全思想教育工作网络的基础上，充分发挥自身优势，密切配合，把安全思想教育工作深入到各班组和全体员工，通过多种灵活有效的形式，保证安全思想教育工作取得实实在在的效果。三是在营造班组安全文化氛围上发挥作用。要从提高员工的素质入手，强化班组的学习和教育，提高员工遵章守纪的自觉性。要以员工为中心，刚性管理与理解尊重并济，高标准、严要求、勤检查，规范员工行为，同时以和谐的情感氛围感化人，以有效的方法和奖励机制激励人，形成良好的班组安全文化氛围。

企业工会要高度重视安全文化建设，把加强安全生产宣传教育工作纳入工会的整体布局，通盘考虑，统一部署，协调推进。

工会组织在开展和融入企业安全文化建设方面应有大量工作可做，需要不断地进行探索和实践。一是要着力提高员工安全意识。二是要加强员工安全技能培训。三是要提升整体安全文化水平。四是要加强协调，务求实效。企业工会应进一步加强企业安全文化建设工作的协调配合，大力倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营造安全文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展。

（三）塑“问题”导向做“有解”班组

一个班组即便是运转得再好，也多多少少存在一些问题，正确面对班组存在的问题，善于发现问题要求我们注重观察、亲自参与、加强交流。一是要建立激励机制，增强团队凝聚力。班组的发展需要大家共同参与，问题的解决也同样需要大家的共同努力。作为一个团队，应该有团队意识。班组长要及时发现员工的思想变化，通过合理搭配人员等方式，增强班组成员间的凝聚力，同时建立健全班组管理机制，通过“奖勤罚懒”的形式鼓励大家参与问题的解决，对表现突出的员工给予一定的奖励，鼓励大家积极参与班组建设，共同维护班组利益。

二是要大胆借鉴外部经验，取长补短。问题的存在有时候是有一定共性的，班组长在一些“疑难杂症”的解决上，不妨也借鉴一些别人的成功经验。班组发展是最终目的，解决问题是促进班组发展的基础。在实际工作中，基层班组利用大部分的时间来处理不断出现的新问题，这是一种工作常态。只有每个人都凝心聚力，把问题解决在最基础的阶段，班组的发展才能更和谐、更快捷，班组才能更具竞争力，才能建设更团结、更坚强的团队。

（作者：梁金豪平煤神马集团现代服务分公司）

（四）参考文献

[1]杨浩.浅谈如何做好企业安全生产工作[J].现代职业安全,2023,(05):91-93.

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