党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

一、党建引领思想政治工作的理论基础

思想政治工作始终是凝聚人心、统一思想、保障方向的重要手段，而党建则是实现这一目标的组织保障与政治保障。随着新时代企业改革的不断推进，党对企业的领导方式从“外部指导”逐步走向“嵌入治理”，党建与思想政治工作的关系也从“并行推进”转变为“统领融合”。党的组织建设、制度建设与思想建设之间呈现出更加紧密的耦合关系，推动思想政治工作在企业生产经营中发挥基础性作用。在全面从严治党纵深推进的背景下，思想政治工作不再局限于宣传教育范畴，而是深入嵌入企业治理体系与价值体系之中，成为构建企业文化、提升组织效能、增强员工认同的重要支点。

二、企业党建思想政治工作的意义

（一）有益于强化思想政治工作的导向性

加强党的建设是提升思想政治工作导向性的重要支撑。通过强化政治理论学习，开展思想政治教育活动，常态化宣传党的理论、传达党的政策方针，进而帮助思想政治工作者及广大党员提升政治觉悟。因此，加强党的建设有益于提高思想政治工作者的政治站位，提升思想政治工作的导向性，使不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策有了保证。

（二）促进企业文化建设和品牌形象塑造

党建思政工作为企业注入了鲜明的政治属性和价值导向，是推动企业文化建设、提升品牌形象的重要法宝。一方面，通过深入开展社会主义核心价值观教育，引导员工践行企业的社会责任和使命担当，自觉将个人行为与企业形象、社会评价紧密联系，增强维护企业利益、提升品牌价值的责任感和荣誉感；另一方面，充分挖掘和弘扬企业的光荣传统和优良作风，大力选树先进典型，讲好企业故事，展现企业风采，使鲜明的政治特色与企业文化完美融合，不断提升企业的软实力和美誉度。

三、党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

（一）政治逻辑层面

坚定不移地坚持中国共产党的领导,这不仅是新时代中国特色社会主义企业的本质特征和根本属性,更是其赖以生存和发展的基石。在这一政治逻辑指导下,深入细致地开展思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作犹如企业发展进程中的“定盘星”,它能够确保企业在纷繁复杂的市场环境中始终保持清醒的头脑,明确的发展方向,并与国家的宏观战略部署紧密相连,实现企业发展目标与国家战略意图的同频共振,从而在推动企业自身高质量发展的同时,也为国家的繁荣稳定贡献力量。

（二）压紧压实管党治党政治责任

党委书记认真履行第一责任人职责，强化“抓党建就是抓主业、抓党建就是抓发展”的理念认知，狠抓作风建设，落实“四下基层”工作要求，坚持“一把手”是关键、干部作风是保障、现场管理是基础，大兴调查研究之风，推动党建工作落实。开展党支部书记述职评议考核，把党建责任落实到“最后一公里”。以考核结果倒逼各支部书记、车间主任等把管党治党政治责任、企业经营责任抓在手上、扛在肩上，实现党建工作与业务工作互融共促、双向奔赴。

（三）树立企业模范典型，发挥带动作用

在党建引领下，企业通过明确自身思政工作具体内容与目标，鼓励党员掌握思政工作所必要的知识与技能，并通过积极开展评优评先工作，借助无记名投票、员工推荐或部门选拔等方式选出企业公认的思政工作模范典型，对其所表现的良好职业素质、较强的工作能力与团队合作能力等进行嘉奖与宣传。同时，利用企业内部宣传栏或官方媒体平台定期发布模范典型事迹，充分发挥其“以点带面”的辐射作用，为企业其他思政工作者以及各部门员工树立学习标杆，增强企业思政工作模范典型的影响力。在此基础上，企业在开展思政工作时还可以将企业其他部门表现突出的员工吸收到党组织中来，此举不仅能有效提高企业员工参与党建引领下思政工作积极性与主动性，而且还能进一步提高企业思政工作水平。

（作者：许毓涵焦煤公司赵固一矿）

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