抓紧抓实国有企业党员队伍思想政治工作

一、概述

在高质量发展成为中国企业战略主旋律的背景下，思想政治工作正从传统灌输模式向嵌入式引领机制转型，成为企业文化塑造的核心支撑，随着国有企业面临转型升级和履行社会责任的多重挑战，将思政工作系统性嵌入国有企业治理体系，已成为实现高质量发展的关键路径之一。坚持政治建设，抓牢思想建设这个根本，强化思想引领，做实党员队伍思想政治工作，激发党员自觉承担起做好思想政治工作的责任，才能不断巩固国有企业上下思想上的统一，助推国有企业可持续高质量发展。

二、抓紧抓实国有企业党员队伍思想政治工作的意义

（一）有助于提升企业核心竞争力

国有企业通过思政工作，能够在企业内部培育正确的价值观，引导党员增强责任感和使命感，从而提升企业在社会层面的认可度和美誉度。这不仅有助于国有企业树立良好的品牌形象，吸引更多合作伙伴、拓展业务渠道，还能巩固国有企业在市场中的优势地位。同时，国有企业通过思政工作可激发党员的创新意识，提高党员的业务能力与综合素质，激励党员在工作中积极探索新技术、新方法，为企业的产品升级与服务改进注入动力。

（二）思想理论教育增强党员政治认同

思想理论教育是国有企业思想政治工作的重要组成部分，其主要教育内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等。在国有企业思想政治工作中，思想理论教育的意义在于帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展提供思想引领和精神支撑。通过思想理论教育，党员能够坚定理想信念，增强对社会主义道路和党的领导的政治认同，坚定走中国特色社会主义道路的信心。

三、抓紧抓实国有企业党员队伍思想政治工作

（一）深化思想引领，为新的改革发展提供精神动力

在新时代的发展征程中，作为党和国家事业的中坚力量，党员干部肩负着引领方向、推动发展的重大责任。党员干部只有铸就扎实的马克思主义理论根基、秉持坚定理想信念，方能在纷繁复杂的世界中保持“任凭风吹雨打，我自岿然不动”的坚韧。思想引领是党员干部的责任担当，是激发党员干部创新活力的源泉，是凝聚党员干部力量的关键。深化思想引领，不仅是党员干部自身成长的需要，更是为新的改革发展提供强大精神动力的关键所在。

（二）要用好红色教育平台

运用“红色课堂+教育基地+实践体验”的教学模式，深挖、精挖身边的红色资源、红色故事，举办“重温一次入党誓词、瞻仰一次革命烈士陵园、聆听一堂革命传统教育课、组织一次交流讨论、撰写一篇心得体会”“五个一”活动，组织党员在“走、看、听、谈、写、做”中感受革命精神，增强党性修养。

（三）完善组织建设，优化党员干部队伍结构

完善的组织建设是优化党员干部队伍结构、提升队伍整体效能的重要保障。优化党组织设置是适应时代发展的必然要求。随着经济社会的多元化发展，新兴领域不断涌现，基层党组织要及时跟进，扩大党组织覆盖范围。

（四）坚持严管厚爱，激发责任担当意识

国有企业要以思想政治工作为抓手，持续在正向激励党员发挥作用上下功夫，对党员既要严管，也要厚爱，既要培养，也要锻炼。没有严管，不能使党员明责任、敢担当，要教育和引导党员自觉在党章党规范围内活动，在法律规定的范围内活动，在企业规章制度范围内活动；没有厚爱，就很难使党员去争先创优，在国有企业改革发展中发挥作用，就不能激励干部敢于担当、勇于创新。因此要建立健全容错机制，按照“三个区分开来”要求，对勇于挑重担子，主动承担起急难险重任务，工作中能随叫随到，能随时随地进项目、进班组服务生产经营的党员同志撑腰鼓劲。要注重优秀青年党员干部培养，青年党员干部要把“发展企业、服务社会、富裕职工”作为责任扛在肩上、落到实处，为国有企业可持续高质量发展作出新的更大贡献。

（作者：苏亚非平煤股份十二矿经营管理部）

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