会员投稿
手机版
| 城乡频道
线索受理环节需构建多元化接收渠道。畅通群众举报平台，设立专门的举报电话、信箱和网络举报入口，明确专人负责线索登记管理。对职工群众反映的安全生产违规操作、物资采购利益输送、财务管理违规违纪等问题线索，实行“零门槛”受理。同时规范上级转办线索处置流程，建立台账管理制度，详细记录线索来源、反映问题、涉及人员等要素，确保每件线索都有迹可循。严格执行保密制度，对举报人信息严格保密，切实保护举报人合法权益，消除群众举报顾虑。
初步核实工作要坚持客观精准原则。成立核查小组对受理线索进行初步了解，通过查阅资料、个别谈话、现场核查等方式，核实线索反映问题的真实性和可查性。重点关注线索中涉及的时间、地点、人物、事件等关键要素，收集固定相关证据材料。对安全生产责任事故、重大经济损失等紧急线索，启动快速核查机制，第一时间开展实地调查。初步核实结束后形成核查报告，提出拟立案、予以了结、谈话提醒等处置建议，为后续工作提供依据。
立案调查阶段需严格依法依规开展。对经初步核实确有违纪违法事实且需追究责任的，按程序报批后正式立案。成立专案组开展深入调查，制定详细调查方案，明确调查重点和方法步骤。调查过程中全面收集书证、物证、证人证言等证据，形成完整证据链，确保事实清楚、证据确凿。严格遵守调查纪律，保障被调查人陈述、申辩等权利，严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据。对涉嫌重大违纪违法问题的，及时与纪检监察机关沟通协调，争取专业指导支持。
处分处理环节要坚持宽严相济政策。根据调查认定的违纪违法事实和情节轻重，依据党纪处分条例、政务处分法和企业规章制度，作出恰当的党纪政纪处分决定。对情节轻微的，可采取批评教育、责令检查、通报批评等处理方式；对情节严重的，依法依规给予警告、记过、降级、撤职等处分。处分决定作出后及时送达本人并在适当范围内宣布，做好思想疏导工作。对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等犯罪的，严格按照程序将案件移送司法机关处理，绝不姑息迁就。
案件查处后续工作需注重成果运用。建立处分决定执行跟踪机制，监督处分决定的落实情况，确保处分决定执行到位。做好案件剖析工作，对查处的典型案件深入分析发案原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，形成案件分析报告。开展警示教育活动，选取典型案例进行通报曝光，用身边事教育身边人，发挥案件查处的治本功能。建立健全以案促改机制，针对案件暴露的问题推动相关部门完善制度、优化流程，实现查处一案、警示一片、规范一方的效果。
通过规范案件查处全流程管理，形成发现问题、查处问题、整改问题的工作闭环，能够有效维护煤矿企业正常生产经营秩序，保障企业持续健康发展。（作者：郑慧文 平煤股份八矿纪委 ）
感谢您的支持，我会继续努力的!
扫码打赏，你说多少就多少
打开支付宝扫一扫，即可进行扫码打赏哦
