浅析国有企业政工干部建设的基本原则和目标

浅析国有企业政工干部建设的基本原则和目标

政工干部建设是在党的领导下,按照党的路线方针政策和党的建设总要求,贯彻党的干部政策,遵循一系列基本原则进行的。在国有企业政工干部建设中,坚持以下基本原则至关重要...
城乡 / 2024-08-06
国有企业武装保卫工作实施思路分析

国有企业武装保卫工作实施思路分析

1.加强对人的防范,促进矛盾转化。 当代国有企业应当把对人的预防作为我们的工作重点,要通过一切有效的措施做到防患于未然,要根据不同人的不同情况,有针对性地做好人的...
城乡 / 2024-08-05
新形势下国有企业文化建设问题与对策探讨

新形势下国有企业文化建设问题与对策探讨

1、新形势下国有企业文化建设问题 1.1、思想认识不够 目前,个别企业对企业文化建设没有引起足够重视,对企业文化建设对于提高企业核心竞争力的重要性没有充分认识,未能按...
城乡 / 2024-08-05
新时期国有企业基层党建品牌化建设的实践探索

新时期国有企业基层党建品牌化建设的实践探索

1、转变落后观念,把握建设发展需要,树立品牌意识 企业想要创新党建工作,促进党建品牌建设质量的提升,就要打破传统思维的束缚,站在顶层设计的角度上,以全局观、大局观来分析...
城乡 / 2024-08-05
推动国有企业基层党建与生产经营的深度融合

推动国有企业基层党建与生产经营的深度融合

1、强化基层党建工作,增强融合意识 对于国有企业而言,要想实现可持续发展,在开展基层党建工作过程中,首先,要开展主题教育活动,使员工深刻认识到在新时代背景下,企业...
城乡 / 2024-08-05
国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析

国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析

1、强化党风廉政建设,为企业健康发展保驾护航 为了深入贯彻党建工作的落实,应该严格执行一岗双责,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,并结合...
城乡 / 2024-08-05
新形势下国有企业文化建设问题与对策探讨

新形势下国有企业文化建设问题与对策探讨

1、新形势下国有企业文化建设问题 1.1、思想认识不够 目前,个别企业对企业文化建设没有引起足够重视,对企业文化建设对于提高企业核心竞争力的重要性没有充分认识,未能按...
城乡 / 2024-08-05
国有企业要以高质量党建引领高质量的发展为重点

国有企业要以高质量党建引领高质量的发展为重点

1.持续加强思想道德建设。 持续加强党的政治建设,首先要解决思想认识问题,要把政治属性作为马克思主义政党的鲜明特征。 国有企业应当始终遵守姓党为党的政治立场,深刻认识...
城乡 / 2024-08-02
国有企业工会工作加强和改进的策略方法

国有企业工会工作加强和改进的策略方法

1.深入推进职工素质提升工程。全面提升职工队伍素质,是公司高质量发展的需要,同时也是新时代工会的重要职责。工会在日常工作中,应当有计划地开展企业职工素质的提升工作...
城乡 / 2024-08-02
当前国有企业思政工作的困境与应对策略

当前国有企业思政工作的困境与应对策略

1、当前国有企业思政工作的困境 1.1、政工重视度缺乏 在当前我国经济持续增长且市场经济模式普遍采用的背景下,企业面临的内部竞争更为激烈、复杂。大多数企业在经历经济的...
城乡 / 2024-08-02