探讨政工工作对企业思想政治的推动作用

一、加强企业思想政治工作的意义

（一）保证企业的长期、稳步发展

在企业的发展中，广大员工起着举足轻重的作用。做好企业干部职工的思想政治工作，对于保障企业的健康发展至关重要。企业管理者在开展思想政治工作时，要从企业实际出发，清除不良的社会风气对员工心理产生的消极影响，防止消极情绪的传播。此外，企业管理者还要在公司里创造一个好的文化环境，让广大员工积极地参与到思想政治工作中来，获得正确的思想，进而更好地投入企业生产和运营之中。

（二）增强企业凝聚力

企业中的每一位员工都是独立个体，有着各自的意识形态、情感和价值取向。当企业和员工的价值观念不一致时，就会给企业的发展带来不利影响。在开展思想政治工作时，要根据员工的心态和行为，制定出符合企业发展理念的特定的教学方案，增强员工的归属感，提高公司的凝聚力。

二、政工工作对企业思想政治的推动作用分析

促进了企业员工队伍的建设和发展。政工工作的实施，促进了各个部门之间、员工之间的交流，增强了员工对企业的归属感，提高了员工的政治素养，为企业发展创建了良好的内部环境，保证了企业发展和国家发展之间的一致性。

完善了企业的思想政治工作形式。政工工作的实施，完善了企业的思想政治工作形式。例如，政工人员通过和员工交流，了解员工思想动态、实际困难，针对性帮助员工解决问题，通过事例引导员工树立正确的思想政治认知。

促进了企业的长久发展。思想政治工作是企业内部管理的核心内容，通过思想教育，树立端正的工作态度，有效地抵制不良的工作风气，保证了企业的持续发展。

推动了企业经济效益的增长。政工工作的实施，需要围绕企业经济效益提升开展，政工人员需要了解最新的时事政策和企业发展面临的问题，开展针对性的思想政治工作，引导员工树立大局观，促进企业的经济效益得以提升。

三、进一步完善企业政工工作的具体措施

（一）线上线下的科学互动

一是加强线上应用。通过企业网站、微信公众号、微博等进行信息发布，邀请行业内部专家答疑解惑，以保证员工接触到新媒体时代下思想政治工作的最新理念并加强应用。线下评估员工思想政治工作与实际工作的应用情况，通过线下思政团建活动，进行经验交流和互动分享。二是加强线上线下资源共享整合。比如，采用直播等方式，将线上活动进行落地展示、全程记录线下活动，确保线上线下互动的双向性。三是加强新技术结合运用。比如，利用虚拟现实技术，通过佩戴 VR 设备模拟实际工作场景中完成实践操作，沉浸式进行训练；利用大数据和人工智能技术来分析不同员工在实践中的表现，并进行规范以及后续学习计划的调整和制定。

（二）构建企业文化体系

在企业的发展蓝图中，构建企业思想政治文化体系是凝聚共识、激发活力、引领风气的重要一环。一是要聚焦文化品牌建设，塑造企业精神内核。企业应认识到文化品牌是企业思想政治文化体系的核心载体，通过深入挖掘自身历史底蕴，提炼出既符合时代精神又独具企业特色的文化理念。此外，应加强文化品牌的视觉识别系统建设，如统一的企业标识、宣传册、网站界面等，使企业文化以更加直观、生动的形式展现在员工和社会公众面前，从而增强企业文化思想的感染力和影响力。二是要丰富文体活动，营造和谐文化氛围。文体活动不仅是企业文化建设的有效途径，也是引导职工思想“蝶变”的核心元素。因此，企业应以职工思想建设现状为基础，定期组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、知识竞赛、技能比武等，有助于员工在轻松愉快的氛围中展现自我、交流思想、增进友谊。同时，还应结合思想政治建设计划与员工兴趣，成立各种具有思想属性的兴趣小组和社团组织。

（三）加强政工工作方法的创新

借助信息技术提高工作效率。第一、加强对大数据技术、信息分析技术的运用，全面收集分析企业员工最新的思想动态，制定针对性的教育内容。第二、运用信息技术做好员工的心理疏导工作，切实消除员工的负面情绪。第三、借助信息技术完成工作。例如，政工人员利用互联网平台实现实时沟通，共享工作信息，提高效率。

（作者：宗明亮平顶山天安煤业天宏选煤有限公司）

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