思想政治工作对企业办公室业务工作的指导价值探讨

一、思想政治工作对企业办公室业务工作的指导价值

（一）为办公室决策提供思想保证

企业办公室在为领导决策提供参谋建议时，需要以正确的思想为指导。思想政治工作能够帮助办公室人员树立正确的政治立场和大局观念，确保在收集信息、分析问题、提出建议的过程中，始终围绕企业的发展大局和中心工作，符合国家的方针政策和企业的发展战略。例如，在制定企业的年度工作计划时，办公室人员通过思想政治学习，能够深刻理解国家的产业政策和行业发展趋势，结合企业的实际情况，提出科学合理的计划建议，为领导决策提供有力支持。同时，思想政治工作还能培养办公室人员的辩证思维能力，使其在分析复杂问题时能够全面、客观地看待问题，避免片面性和盲目性，提高决策建议的科学性和可行性。

（二）提升办公室协调工作的效能

办公室的协调工作涉及面广、难度大，需要协调各方利益，化解矛盾冲突。思想政治工作能够帮助办公室人员树立服务意识和大局意识，在协调工作中始终以企业的整体利益为重，不计较个人得失和部门利益。通过思想政治教育，使各部门人员认识到相互协作、密切配合的重要性，增强团队合作精神，减少协调工作中的阻力。例如，在推进一项跨部门的项目时，办公室人员可以通过开展思想政治工作，向各部门员工宣传项目的重要意义和对企业发展的作用，提高员工的思想认识，促使各部门积极配合、主动协作，确保项目顺利推进。此外，思想政治工作还能提高办公室人员的沟通能力和协调技巧，使其在与不同部门、不同人员沟通时，能够做到耐心细致、以理服人，有效化解矛盾和分歧，提升协调工作的效能。

二、思想政治工作对企业办公室业务工作的指导和实践策略

（一）加强思想政治引领，确保业务方向正确

在加强思想政治引领方面，企业办公室需采取一系列具体措施，确保业务方向与国家发展大局、企业战略目标高度契合。1.构建常态化政治学习机制。将学习党的最新理论成果、政策导向作为员工日常培训的重要组成部分。通过定期举办政治学习讲座、研讨会，邀请专家进行解读，确保员工能够及时了解国家政治经济形势，把握政策动态；同时，鼓励员工自主学习，利用网络平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道，提升学习效果。2.强化政治意识教育。将政治敏锐性、大局观的培养贯穿于日常工作中。通过案例分析、模拟决策等方式，让员工在解决实际问题的过程中学会从政治高度分析问题、解决问题，提升员工的政治素养和决策能力。

（二）深化企业文化建设，营造和谐的办公环境与良好的文化氛围

在深化企业文化建设方面，企业办公室需采取一系列措施，营造积极向上、团结协作的办公环境与文化氛围。1.加强企业精神、理念和价值观的宣贯力度。通过举办企业文化讲座、制作企业文化宣传片等方式，让员工深入了解企业文化的内涵和精髓。同时，将企业文化理念融入日常工作中，引导员工在工作中践行企业文化，形成共同的价值追求和目标导向。2.丰富企业文化活动形式和内容，提升员工的参与度和归属感。通过举办趣味运动会、文艺晚会、志愿服务等活动，增进员工之间的友谊和信任，增强团队的凝聚力和向心力；同时，根据员工的兴趣爱好和需求，组织各类社团和兴趣小组，为员工搭建展示自我、交流互动的平台。

（三）结合业务工作开展思想政治活动

围绕中心工作开展活动：将思想政治工作与企业的生产经营、改革发展等中心工作紧密结合起来，在推进各项业务工作的过程中开展思想政治活动，使思想政治工作为业务工作提供有力支持。针对业务难点问题开展活动：针对办公室业务工作中存在的难点问题和薄弱环节，组织开展专题思想政治活动，引导办公室人员分析问题、查找原因、提出对策，激发工作的积极性和创造性。利用重要节点开展活动：在重大节日、纪念日等重要节点，组织开展主题鲜明的思想政治活动，增强办公室人员的爱国情怀、企业荣誉感和责任感。

（作者：张胜强鹤煤九矿综合办）

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