浅析新时期做好公立医院武装保卫思想政治工作的策略

一、当前公立医院武装保卫思想政治工作存在的问题

（一）重视程度不足

部分公立医院管理层对武装保卫工作中的思想政治工作重视程度不足，认为武装保卫工作主要依靠制度和技术手段来保障安全，忽视了思想政治工作对提升保卫人员素质和工作积极性的重要作用。在工作安排中，思想政治工作往往被边缘化，投入的人力、物力和时间有限，导致思想政治工作难以有效开展，无法充分发挥其应有的作用。

（二）教育方式单一

目前，公立医院武装保卫思想政治教育方式主要以集中学习文件、召开会议等形式为主，缺乏创新性和吸引力。这种方式难以激发保卫人员的学习兴趣，导致学习效果不佳。同时，在教育内容上，与实际工作结合不够紧密，不能很好地解决保卫人员在工作中遇到的实际问题，使得思想政治工作的针对性不强，无法满足新时期武装保卫工作的需求。

（三）缺乏长效机制

部分医院在思想政治工作方面缺乏规划和制度保障，工作开展随意性较大。没有定期的培训计划、考核机制和激励措施，导致思想政治工作难以形成常态化，无法取得长期稳定的效果，保卫人员的思想政治素质难以得到持续提升。

二、新时期做好公立医院武装保卫思想政治工作的策略

（一）加强组织领导，提高重视程度

公立医院管理层要充分认识到思想政治工作在武装保卫中的核心地位，将其纳入医院整体发展规划和武装保卫工作考核体系。由医院主要领导担任组长，成员包括保卫部门负责人、党办工作人员等。领导小组负责制定详细的思想政治工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，并组织实施教育活动、监督考核工作成效。建设专门的学习培训场地，配备投影仪、音响等设备，为学习提供良好的硬件条件。聘请专业的思想政治教育师资队伍，包括党校教师、资深政工干部等，定期为保卫人员授课。同时，购置丰富的学习资料，如思想政治理论书籍、相关案例分析集等，供保卫人员学习参考，确保思想政治工作在公立医院武装保卫中得到有效落实。

（二）运用信息化手段

建立思想政治教育网络平台，上传学习资料、视频课程、案例分析等内容，让保卫人员可以根据自己的时间和需求进行自主学习。运用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，推送思想政治教育相关信息，如时事政治、先进事迹、工作经验等，以生动形象的方式吸引保卫人员的关注，提高学习效果。

（三）创新教育形式

搭建线上学习平台，如微信公众号学习专栏、在线学习APP等，定期推送思想政治教育内容，包括短视频、图文资料等，方便保卫人员随时随地学习。制作生动有趣的短视频，以动画形式讲解党的理论知识、医院保卫工作的重要案例等，吸引保卫人员的注意力。组织实地参观爱国主义教育基地、先进单位的安保工作等，增强学习的直观感受。例如，举办“我为医院安全献一策”主题征文活动，鼓励保卫人员结合工作实际，提出创新性的安全防范建议，既促进了思想政治学习，又为医院安全工作提供了新思路。

（四）加强医院文化宣传教育

将医院文化纳入武装保卫思想政治工作的重要内容，通过多种渠道向保卫人员宣传医院的历史、文化、价值观和发展战略。例如，组织保卫人员参加医院文化培训课程，邀请医院文化专家进行讲解，让他们深入了解医院文化的内涵和意义。在保卫部门办公室、工作场所张贴医院文化标语、宣传海报等，营造浓厚的医院文化氛围，使保卫人员在日常工作中潜移默化地受到医院文化的熏陶。

（五）建立考核评价体系

制定科学合理的思想政治工作考核评价体系，将保卫人员的思想政治表现纳入日常考核和年度考核内容。考核指标包括政治理论学习、职业道德遵守、工作态度、团队协作等方面，通过量化考核，全面客观地评价保卫人员的思想政治素质和工作表现。

（作者: 李国焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院）

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