抓好思想政治工作助推国有企业持续健康发展

一、加强思想政治工作创新的重要性

首先,思想政治工作创新能提升职工的思想觉悟和职业道德水平,使职工更加认同国有企业的文化和价值观,从而增强国有企业的凝聚力和向心力。其次,通过创新思想政治工作方法,可以更好地激发职工的积极性和创造力,提高工作效率和团队协作能力,为国有企业的生产经营提供有力的思想保障。最后,思想政治工作创新还能促进企业文化的建设,塑造积极向上的工作环境,保持良好的内部形象和外部形象,使国有企业能实现高质量发展。

二、抓好思想政治工作过程中的问题

（一）在思想政治宣

传工作上部分管理人员的思想较为薄弱，仍然秉持着传统的管理思想而没有认识到思想政治宣传工作在国有企业发展中的重要作用。部分国有企业的管理者对国有企业的经济效益过度关注，而忽视了国有企业内部的思想政治宣传工作和文化宣传。如果这一错误观念在国有企业内部盛行并占据主导地位便会成为思想政治宣传工作的最大阻碍，难以有效提升国有企业工作人员的思想水平。

（二）工作方法单一

一些国有企业在开展职工思想政治工作时，仍然采用传统的灌输式教育方法，主要以开会、读文件、说教为主，缺乏互动性和吸引力。这种单一的工作方法难以满足职工日益多样化的精神文化需求，导致职工对思想政治工作产生抵触情绪，效果不佳。

三、做好思想政治工作的策略

（一）思想政治宣传工作与战略规划有机结合

思想政治宣传工作能够发挥引领作用，将其与国有企业战略规划有机结合起来可以确保国有企业始终朝着正确的方向前进。因此，国有企业的管理成员必须重视思想政治宣传工作，并发自内心的践行，在全体员工中起到带头作用。管理层不仅要注重国有企业的经济效益，更要意识到思想政治教育的重要性，将思想政治宣传工作纳入到国有企业发展规划与经营管理活动之中，将思想政治宣传工作与国有企业生产活动同步推进。当思想政治宣传工作与国有企业发展战略结合能够有效提高管理层对于思想政治宣传工作的重视程度，从而提高思想政治宣传工作的效果，贯彻全面从严治党的新要求。

（二）创新工作方法

要加强分众化、差异化思政供给，有针对性地开展思想教育、宣传引导和实践活动，切实提高思政工作的精准度。要用好“学习强国”等学习平台，依托新媒体技术手段，搭建线上线下相结合的思政教育阵地。要创新开展特色思政品牌活动，引导职工在活动中接受教育、强化认同、提高觉悟。要充分利用互联网、微信公众号、短视频平台等新媒体，拓宽思想政治工作的传播渠道。可以通过生动有趣的思想教育形式，如动画、短视频、微党课等，以职工喜闻乐见的形式进行传播，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

（三）压实主体责任，提升协同质量

在思政工作与生产经营融合的过程中，国有企业要进一步完善以生产经营为核心的思想政治学习制度，明确各部门主管作为第一责任人与直接推动者的职责。例如，国有企业可将思想政治工作的开展情况纳入生产经营部门主管的岗位考核体系，通过严格的考核机制，推动思想政治工作与生产经营工作深度融合，确保各项工作有人负责、有序推进、取得实效，从而为国有企业的高质量发展提供坚实的保障。

（四）加强党的全面领导，准确把握工作方向

历史充分证明，中国共产党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。新时代国有企业思想政治工作必须贯彻党的要求，体现党的意志，以党的使命为使命，引导员工始终为实现党的目标而努力。这就要求国有企业充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立健全基层党组织、工会群团组织，增强各级组织的凝聚力，汇聚强大的发展动能；坚持推行党员干部定期下访制度，让党员干部主动深入基层一线，在联系群众、服务群众中发挥凝聚人心、促进和谐的作用。

（作者：孙逸飞平顶山天安煤业股份有限公司天力工程处）

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