党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

一、党建引领企业思想政治工作的重要性

党建引领是企业思想政治工作的根本遵循和方向指引。在企业发展进程中，思想政治工作是凝聚员工力量、推动企业发展的重要保障，而党建工作为其提供了坚实的政治基础和组织保障。在新时代，国有企业是国民经济的重要支柱，其党建和思想政治工作的重要性日益凸显。随着经济全球化的深入发展、市场竞争的日益激烈以及社会思潮的逐渐多元化，国有企业在党建和思想政治工作方面面临着诸多新挑战。为顺应新时代发展需要，国有企业必须创新党建和思想政治工作的思路与方法，加大党建与思想政治工作的力度，提升其实际效能，为自身健康发展提供坚强政治保证和思想保障，进而更好地履行经济责任与政治责任。

二、党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

（一）完善组织架构建设，提升党建组织力

构建契合企业实际、科学合理的党建工作组织架构，是提升国有企业党建组织力的关键一环。企业要立足自身发展阶段和业务布局，对现有党建工作机制体制进行系统梳理和优化重组，理顺管理关系，明晰职能定位，健全激励问责机制，推动党建工作与生产经营深度融合，做到组织对接、力量对接、行动对接，形成党委统一领导、党建工作与业务工作双向发力的生动局面。各级党组织要以提升组织力为重点，在严格落实党内政治生活制度、"三会一课"、主题党日等基本制度的同时，创新组织生活方式，丰富党性教育内涵，增强党员教育的吸引力感染力。要坚持树典型、学典型、赶典型，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的感人事迹，引导广大党员见贤思齐、争当先锋，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动诠释共产党人的政治品格和精神风貌。要把提高党员干部队伍素质作为一项基础性、战略性工程，精心制定培训计划，创新培训模式，通过多层次、分类别、全覆盖的教育培训，着力提升广大党员干部的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领，锻造一支高素质专业化的党建工作队伍。

（二）丰富工作载体

随着信息技术的不断发展，企业思想政治工作的载体也在不断创新。许多企业充分利用互联网平台，建立了线上学习阵地，如企业内部的党建APP、微信公众号、在线学习平台等。这些平台为员工提供了便捷的学习渠道，员工可以随时随地学习党的理论知识、企业的规章制度和先进事迹等。同时，企业还通过线上互动交流，如开展线上讨论、问卷调查等，及时了解员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。此外，企业还注重将思想政治工作与企业的生产经营、文化活动等相结合。例如，在企业的生产车间设立党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用，带动员工提高生产效率和产品质量；在企业的文化活动中融入思想政治教育内容，如举办主题演讲比赛、文艺晚会等，使员工在潜移默化中受到教育和影响。

（三）党建引领下企业思想政治工作的规律探索

党建引领下企业思想政治工作具有自身的规律。首先，具有政治性与经济性相统一的规律。企业思想政治工作必须坚持党的领导，具有鲜明的政治性；同时，企业思想政治工作又必须服务于企业的生产经营，具有一定的经济性。在实际工作中，要将政治性和经济性有机结合起来，既要确保企业思想政治工作的正确方向，又要为企业的经济发展提供支持。其次，具有教育性与实践性相统一的规律。企业思想政治工作既要通过理论教育提高员工的思想认识，又要引导员工将所学的理论知识运用到实际工作中，在实践中检验和巩固学习成果。通过开展实践活动，如志愿服务、技能竞赛等，使员工在实践中受到教育和锻炼，提高自身的综合素质。最后，具有继承性与创新性相统一的规律。企业思想政治工作要继承党的优良传统和作风，借鉴以往的成功经验和做法；同时，要根据时代的发展和企业的实际情况，不断创新工作内容和方法，使企业思想政治工作始终保持生机和活力。

（作者：孟刚中国平煤神马集团帘子布公司）

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