如何优化国有企业思想政治教育工作

一、概述

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。习总书记指出：“要把思想政治工作作为国有企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”加强和改进国有企业思想政治工作，特别是抓实抓好国有企业职工思想政治工作，有助于提升职工思想政治素质和职业素养，激发其主人翁精神、干事创业热情，为国有企业高质量发展提供强大的精神动力。

2国有企业思想政治教育工作的重要性

（一）对国有企业发展的推动作用

党建思政工作是国有企业发展的强大引擎，为国有企业注入源源不断的精神动力。通过开展各类思想政治教育活动，能引导国有企业管理层和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职工的主人翁意识，使全体职工心往一处想、劲往一处使，为国有企业的发展目标而不懈奋斗。党建思政工作能增强国有企业的凝聚力，有效建立起良好的党群关系和干群关系，营造积极向上的工作氛围，让职工在和谐的环境中工作，提高工作效率。

（二）应对意识形态领域复杂斗争局面的迫切需要

当前意识形态领域斗争形势严峻复杂，各种思想文化交流交融交锋日益频繁，特别是互联网时代背景下，错误思潮和有害信息传播速度快、影响范围广，容易对职工群众的思想观念产生消极影响。面对这种复杂局面，必须充分发挥职工思想政治工作队伍在意识形态工作中的重要作用，通过深入基层、贴近职工的思想政治工作，有效抵御各类错误思潮的侵蚀和渗透。加强职工思想政治工作队伍建设，着力提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其成为守护意识形态阵地、传播主流价值理念的重要力量，从而更好地引导职工群众增强政治定力，坚定理想信念。

三、优化国有企业思想政治教育工作的策略

（一）加强组织领导，周密部署精准施策

有针对性制定职工教育培训计划、党员教育培训计划，对教育培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，找准开展活动、发挥作用的着力点，为基层单位开展思想政治工作提供了有力保障。召开党委会、季度党建工作例会等专题研究部署思想政治工作，密切关注党员、干部、职工的思想动态，及时关注倾向性、苗头性问题，准确把握思想政治工作特点和规律，积极探索开展思政工作的新载体新方法。

（二）融入中心锻造人，激发广大员工的工作热情

强化岗区建设。聚焦中心工作，加强规范开展党员示范岗、党员责任区创建工作，强化对党员的思想政治引领，充分激发干劲。一是遵循“政治素质过硬，带头学习提高；工作能力突出，带头争创示范；群众基础良好，带头服务奉献”的“三项标准”优选党员示范岗，激励党员面对急难险重任务时，如抗震抢险、重大活动保供等，担当作为、勇挑重担，争当全体员工的表率。二是按照“履行政治责任、促进生产经营、联系服务群众”“三个作用”设立党员责任区，充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的“头雁效应”。

（三）在内容创新上

创新教育内容与教育形式，保证思政教育工作可以发挥最大的价值与优势，深挖思政教育潜力，开发契合国有企业实际的教育读本，以国有企业发展见证历史进程，增强代入感；结合行业特色，融入相应案例、创新精神培育等内容，打造专属课程体系。

（四）强化应用实效

国有企业开展思想政治教育工作的最终目的是引导员工将所学知识转化为实际行动，推动国有企业的发展。因此，强化实践导向，促进教育成果落地生根是国有企业思想政治教育工作的重要任务。首先，针对国有企业改革中的热点问题，开展专题讨论和思想引导活动，帮助员工正确理解国有企业改革的意义和方向。其次，定期开展员工思想动态调研，收集员工对思想政治教育的意见和建议，及时改进教育工作。最后，建立教育成果评估机制，将教育效果与员工绩效考核相结合，激励员工将思想政治教育成果转化为实际行动。

（作者：孙逸飞平顶山天安煤业股份有限公司天力工程处）

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