新时代企业宣传思想政治工作的思考

一、企业思想政治工作的原则

第一，坚持以人为本的原则。企业应将员工的需求和利益放在首位，关注员工的成长和发展，通过思想政治工作激发员工的工作热情和创造力，使员工成为企业发展的主体。第二，坚持问题导向的原则。思想政治工作要紧密结合企业实际，针对员工的思想动态和工作中的具体问题，开展有针对性的教育和引导，帮助员工解决思想上的困惑和实际工作中的难题。第三，坚持创新发展的原则。随着社会的发展和技术的进步，思想政治工作也要不断创新，采用新的方法和手段，如利用网络平台、社交媒体等现代通讯工具，提高思想政治工作的吸引力和实效性。

二、企业思想政治工作存在的不足

一是深度融入中心工作方面还存在差距。企业思想政治工作同中心工作同部署、同开展、同监督、同管理方面还存在差距，思想政治工作融入中心工作形成的合力也就打了折扣。二是创新方式方法方面还有待加强。当前网络融媒、自媒体迅速发展，企业职工思想也发生着快速的变化，单一的理论学习、传统的思想政治工作已经无法满足高质量发展的需要。

三、新时代企业宣传思想政治工作的措施

（一）坚持政治引领，建立健全工作机制

首先，要充分发挥企业党组织的领导作用，通过党委党组会、党员大会、党小组会等党建工作机制研究部署企业思想政治工作，实现企业党建与思政工作的融合式发展；同时，要将思想政治工作与业务工作等中心工作同研究、同部署、同落实、同考核、同推进，做到全方位重视、全过程把控、全要素保障，不断增强干部职工的责任感和使命感，形成助推企业思想政治工作高质量发展的强大合力。最后，构建多元宣传教育机制。要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，强调宣传教育在开展企业思想政治工作中的关键作用，发挥互联网、手机等新媒体优势和特点，建立网络思政工作新阵地，并且通过召开经验交流会、“先进典型”宣讲会等方式强力造势、广泛宣传，不断扩大先进典型在企业思想政治工作中的示范引领带动作用。

（二）丰富工作载体，打造特色鲜明的企业文化品牌

把企业思想政治工作融入企业文化建设，开展职工喜闻乐见的文化活动，紧密结合生产经营实际，开展丰富多彩的文艺体育比赛、技能大赛等文化活动，通过寓教于乐，传播正能量，丰富职工业余文化生活，提升企业文化软实力。创新思想政治教育载体，探索构建舆论引导、情感疏导、心理援助、法律援助等“一站式”服务平台，关心关爱一线职工，畅通职工诉求表达渠道，主动发现并帮助其解决实际困难，让广大职工切身感受到组织的温暖。同时，还要建设高素质专业化思政工作队伍，加强思想政治工作干部队伍建设，通过业务培训、实地考察等方式，不断提升思想政治工作干部的专业化水平，打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的思想政治工作队伍。

（三）运用网络平台开展工作

在企业宣传思想政治工作中，搭建网络学习平台，为职工提供丰富的学习资源，包括思想政治理论、法律法规、业务知识等。利用在线课程、在线考试等形式，方便职工自主学习。开展网络互动交流活动，如网上论坛、意见征集等，及时了解职工思想动态和需求，增强企业宣传思想政治工作的互动性和时效性。利用社交媒体平台，如微信、微博等，传播正能量。发布与思想政治工作相关的内容，引导职工树立正确的价值观和行为准则。通过社交媒体与职工进行沟通交流，解答职工疑问，化解职工矛盾。

（四）创新工作理念

企业需树立以人为本理念，尊重职工个性差异，关注其职业成长与生活需求。打破思想政治工作与业务工作的壁垒，将思想引导融入日常工作流程与生活场景，提升工作的针对性。同时，强化创新意识，积极探索契合职工特点、适应数字化发展趋势的工作方式，增强思想政治工作实效性。另外，在企业宣传思想政治工作中，还应聚焦职工关注的热点、难点，立足企业实际与社会发展需求创新内容。引入职业道德、职业规划指导等实用模块，充实教育内涵。挖掘职工身边的典型案例与先进事迹，用真实故事引发共鸣，以生动素材增强内容的吸引力，让思想政治教育更贴近职工、深入人心。

（作者：徐雯双中国平煤神马集团神马股份帘子布公司）

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