国企巡察视角下党风廉政建设和巡察队伍建设研究

一、强化斗争精神，不断深化党风廉政建设

敢于斗争、善于斗争的精神是推动党风廉政建设和巡察队伍建设的重要动力。敢于斗争意味着在面对腐败现象和不正之风时，不仅要有勇气揭露问题，还要有能力进行有效的反击，这就要求巡察队伍强化对问题的敏感性和识别能力，建立健全信息反馈机制，确保能够及时发现和处理各类违纪违法行为。善于斗争则强调要运用科学的策略和方法，通过深入调查、分析问题根源，制定切实可行的整改措施，推动问题的解决，巡察工作应当注重实效性，做到“查处一案、警示一片”，以此形成震慑效应，从根本上遏制腐败现象的滋生。勇于担当是党风廉政建设的核心要义之一，每一名巡察干部都应当明确自身肩负的责任和使命，强化担当意识，做到不推诿、不回避。此外，责任担当还要求巡察队伍在面对复杂局面时，能够坚持原则，坚守底线，做到不畏压力、不畏困难，勇于站出来保护党和人民的利益。

二、坚持问题导向，巡中深度融合

创建“利剑高悬，震慑常在”党建品牌，紧盯被巡察党组织职能职责，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署情况，群众身边腐败问题和不正之风，领导班子和干部队伍建设等方面问题加强监督，及时发现和校准政治偏差，督促和推动被巡察党组织查漏补缺、建章立制，着力解决基层党建软化弱化虚化问题，夯实党的执政根基。通过与被巡察单位党组织联合开展支部主题党日、列席被巡察单位党组会等形式，促进被巡察党组织党内组织生活严肃化、规范化，扭转“重业务、轻党建”现象；共同学习上级巡视巡察有关文件和会议精神，深刻理解把握政治巡察的重大意义和内涵要求，进一步形成“同题共答”浓厚氛围。相比以往，巡察组通过谈话了解到的信息更加务实管用，巡察报告中通过谈话发现的问题比例和问题深度明显提升，巡察发现深层次问题并推动改革发展的效果更加明显。坚持把纪律规矩挺在前面，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，对巡察组人员严格教育、严格管理、严格监督，加强内控机制建设，不折不扣把“打铁还需自身硬”的要求贯穿于巡察工作全过程，切实做到“教育人者先受教育，监督人者先受监督”，为被巡察单位党员干部树立作风和纪律标杆，彰显“忠诚、干净、担当”的巡察队伍形象。

三、创新巡察方式方法

通过运用这些技术手段，可以大大提高线索收集、数据分析的效率和准确性。例如，可以建立巡察信息平台或数据库，将巡察过程中收集到的各类信息进行集中存储和管理；利用大数据分析技术对这些信息进行深入挖掘和分析，发现潜在的问题和线索；通过云计算技术实现信息共享和协同办公，提高巡察工作的整体效能。此外，还可以探索运用人工智能等新兴技术来辅助巡察工作。例如，利用人工智能技术自动识别和筛选关键信息，这些新兴技术的应用将为巡察工作带来更多的可能性和创新点。针对不同单位、不同领域的特点和实际情况，制定个性化的巡察方案是提升巡察工作针对性和实效性的关键。在制定巡察方案时，应充分考虑被巡察单位的性质、职能、规模、人员构成等因素，以及当前面临的主要问题和挑战；同时结合巡察工作的总体要求和目标任务进行综合考虑和权衡。通过制定个性化的巡察方案，可以确保巡察工作更加贴近实际、更加精准有效。在具体实施过程中，还应注重灵活性和创新性。例如可以采用“一拖 N”的巡察模式，即由一个巡察组同时负责多个单位的巡察工作，以提高工作效率；也可以采用“下沉一级”的巡察模式，即深入到基层一线进行实地查看和了解，以获取更加真实准确的信息；还可以采用“交叉巡察”的方式，即由不同地区的巡察组相互交换巡察对象，以避免人情干扰和利益纠葛等。这些灵活多样的巡察方式将有助于提升巡察工作的针对性和实效性。

（作者：许勤果中国平煤神马控股集团党委巡察办）

打赏