新常态下企业工会思想政治工作策略分析

一、开展互动式教育

现阶段，我国各个企业发展如火如荼，为了提高企业综合实力，应该积极强化职工的参与感和互动性。企业工会思想政治教育要意识到“互动性”这一关键因素。教育中要注意强化职工的参与感，确保在增加教育吸引力的同时，也加深职工对教育内容的认同。对此，工会可以组织职工参与辩论赛、知识竞赛、情景模拟等各种互动式教育活动，为职工营造一个既有教育性又具娱乐性的环境。职工在互动过程中不仅是信息的接收者，也是教育的参与者和创造者。比如，工会可组织开展以“如何看待国家发展与个人职业规划”为主题的讨论，让职工在发言辩论中深入思考自身发展和国家发展之间的联系；也可以借助模拟演练的互动方式使职工在解决实际问题的过程中提高自身的决策能力。此种互动式思想政治教育可以激发职工的思维活力，增强职工对思想政治教育内容的应用能力。

二、优化思政工作模式

当前科学技术的发展对各个行业领域带来了积极的影响，尤其为企事业单位开展思想政治工作提供了技术支持。将先进技术应用到企业工会思想政治工作中，不但可以简化工作内容、减轻工作负担，而且也能为企业员工营造良好的学习环境与发展环境，对企业的健康稳定发展具有重要意义。在改变优化思想政治工作方法的过程中，企业要根据发展现状、发展趋势以及员工发展需求等，推进思想政治工作的改革创新发展，确保思想政治工作内容满足企业管理和发展需求，将先进技术融入企业工会工作中产生关键积极的影响。利用先进技术手段，比如结合计算机技术、网络技术提高思想政治工作信息的传播效率，扩大信息交流范围，利用大数据技术搜集数据信息、整合信息以及分析信息，为思想政治工作提供参考，辅助企业工会在思想政治工作中发挥职能作用。例如，利用大数据技术，从互联网以及企业中搜集企业运营管理的数据信息，根据一定的规则对数据信息进行分类，结合大数据技术可以挖掘数据信息的价值。在当下信息化发展形势背景下，企业工会应提高思想政治工作的针对性与时效性，充分激发企业员工的工作动力和工作激情，了解企业员工思想动态、心理特点，利用先进技术手段对思想政治工作方式进行创新，以确保符合员工实际，紧密结合到企业管理中。在这一过程中可以发挥新媒体技术的作用和优势，为企业员工接受思政教育建立平台，利用互联网营造健康和谐的思想政治工作氛围与环境，为员工沟通交流创造机会和提供支持，使企业实时关注并了解员工思想发展水平，保证思想政治工作的效果。比如，利用微信、微博、抖音、快手等平台可以组织开展线上思想政治学习交流活动，创造多种教育、沟通与探讨的渠道。

三、搭建数字化沟通平台

工会要搭建数字化沟通平台，利用微信公众平台或者搭建企业专属工会APP，为员工和工会沟通建立起便捷直接的桥梁。工会通过数字化沟通平台向员工推送最新企业政策、员工合法权益保护、员工职业晋升路径、工会最新活动信息等。职工也可以通过数字化沟通平台提出个人建议或个人权益保障诉求，员工也可以在数字化沟通平台上讨论工作问题、生活话题等，促进员工之间沟通。通过数字化沟通凭条，工会要记录员工的培训需求、生活需求、权益诉求等内容，并合理规划后续工作中的培训内容，主动解决员工的生活困难，及时发现可能存在的劳动纠纷潜在风险并给予针对性措施等。工会还可以利用数字化沟通平台推广线上培训模式，在平台上传丰富的视频课程、直播讲座、虚拟实践操作等，使员工根据自身发展需求学习相关内容。工会也可以利用数字化沟通平台举办线上文化活动，如员工摄影大赛、员工读书分享、员工优秀作品展览、员工心中的榜样等，丰富职工文化生活，增加员工文化认同。

（作者：郭继媛平煤神马集团十矿）

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