国有企业党建品牌体系的构建与实施

一、国有企业党建品牌建设原则

一是坚持党的全面领导。这是党建品牌建设的根本原则，在品牌创建过程中，必须始终保持正确的政治方向，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，充分体现党建引领的特征，确保党在国有企业的领导不动摇。二是与业务深度融合。党建品牌建设应与国有企业的中心工作紧密结合，与国有企业发展阶段、业务工作需求、党建工作重点等精准融合、同频共振。通过党建引领，促进党建工作与生产经营管理的深度融合，让党建品牌传导的理念深度嵌入业务链条的各个环节，有效引导党员群众的日常行为，将党的政治优势转化为国有企业的竞争优势和发展动能。

二、新时代推进国有企业党建

（一）有利于加快思想观念和思维方式转变

党建品牌建设可以从思想建设、政治文化建设的角度，以品牌价值引领、品牌理念宣教的方式，推动党的创新理论的立场观点方法转化为党员干部的思想武器和工作方法，以深学党的创新理论成果廓清认识、解疑释惑，推动干部职工克服惰性、惯性思维和路径依赖，以思想观念转变突破高质量发展和现代化建设认识瓶颈，引领干部职工群众更好地服务中心工作。

（二）增强文化兴企的有力催化剂

党建品牌创建的过程是一个系统工程，它与国有企业文化的建设同向推进、相互促进。通过打造党建品牌，我们可以更有效地利用基层党组织的战斗堡垒功能和党员的示范引领作用，从而汇聚国有企业发展的强大合力。

（三）实现国有企业高质量发展的重要保障

国有企业加强党建融合，首要意义在于强化党的政治领导核心作用，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进。此外，通过将党的建设与国有企业经营管理、技术创新、文化建设等深度融合，把党的政治、理论、组织、制度和密切联系职工群众优势转化为破解生产经营和队伍建设难题的有效武器，对于提升国有企业的综合竞争力、促进可持续发展具有重要意义。

三、国有企业党建品牌体系的构建与实施

（一）品牌定位与战略规划

第一,国有企业党建品牌建设需要确立科学系统的顶层设计架构,通过战略规划将党的政治优势转化为国有企业发展的核心竞争力。在品牌定位层面,需精准把握“党建引领”与“国有企业特色”的双重属性,将党章党规要求与国有企业战略目标深度融合,形成具有辨识度的品牌核心价值体系。第二,战略规划应建立分层递进的实施框架,既包含长期愿景的宏观指引,又设置阶段性目标的微观路径,确保党建工作与国有企业经营形成战略共振。应注重品牌管理制度的规范化建设,形成从品牌创建、维护到优化的全周期制度保障,使党建品牌成为国有企业治理体系的重要组成部分。

（二）加强组织领导

加强组织领导是国有企业党建品牌体系构建和实施的重要基础。在党建品牌体系构建和实施过程中，国有企业需要充分发挥国有企业党委、党组织的领导核心作用，建立专门的党建工作领导小组，明确相关人员的职责，从而形成上下联动、左右协同的工作机制。在此基础上，国有企业可以定期组织党建联席会议，集中分析与探讨党建工作中存在的问题，保证各项措施得到有效落实。另外，国有企业需要建立完善的考核机制，将党建工作纳入国有企业绩效考核体系，以激励各级党组织和广大党员积极参与党建工作，从而形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

（三）以思想为引领，深入宣传

以思想为引领，深入宣传，切实把握党建品牌创建的重要意义。创建党建品牌，是国有企业党支部提升党建工作质量的重要抓手，各党支部要高度重视，将品牌创建贯穿于各项工作，实现党建与产业精准内嵌，将党建优势转换为生产优势，使党建品牌创建成为生产管理内动力。要充分利用丰富多样的活动形式调动党员干部参与品牌创建的积极性，在广大党员干部之中形成强大的党建品牌认同感。进一步加强宣传力度，对内利用党建吸引、统领、凝聚人才，对外借助多渠道宣传途径，展示国有企业良好形象，实现创建成果的有效共享。

（作者：李勇杰平顶山天安煤业股份有限公司运销公司）

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