新常态下强化国有企业党建思想政治工作的思考

一、新常态下强化国有企业党建思想政治工作的的重要性

第一，国有企业的发展水平很大程度上影响了国家经济实力的强弱，而党建思想政治工作关系着党的方针和政策在国有企业运营过程中的贯彻和落实，党建思想政治工作的成效影响了国有企业的发展方向和发展力度。所以只有加强国有企业党建思想政治工作，才能助力中国特色社会主义事业发展，为国家各项基础设施建设、方针政策落实提供坚实的物质基础保障。第二，强化党建思想政治工作能够让国有企业上下同心，以坚定的意志力和高度统一的思想朝着正确的道路迈进。深入推进国有企业党建思想政治工作的创新与发展，将党建思想政治工作落到实处和关键处，有利于提高党员干部的思想水平，鼓励其发挥先锋模范作用，从而为国有企业核心竞争力的提升提供高效且统一的组织力量。

二、新常态下强化国有企业党建思想政治工作的优化策略

（一）加强理念创新

在新时代背景下，国有企业党建思想政治工作的理念创新可从三个关键方向着手。树立“大党建”理念，这要求整合国有企业内部各部门、各层级的资源与力量，形成全员参与、协同推进的党建工作格局。加强党组织与工会、共青团等群团组织的联动，共同开展各类活动，如联合举办技能竞赛、主题演讲等，营造浓厚的党建氛围，使国有企业党建思想政治工作不再局限于特定部门，而是成为企业上下共同参与的事业。强化“党建+”思维，将党建工作与企业的安全生产、科技创新、市场营销等业务工作有机结合。比如开展“党建+安全生产”活动，成立党员安全示范岗，党员以身作则，严格遵守安全规章制度，带动全体员工提升安全意识。最后，培育“文化引领”理念，把党建思政文化融入企业文化建设，精心提炼企业核心价值观，大力宣传企业先进事迹，打造具有国企特色的文化品牌，以文化的力量凝聚员工，塑造企业良好形象，增强国有企业的软实力与社会影响力。

二、细化内部监督机制

首先，国有企业纪委组织务必要正确认识自身所承担的职责，以全面从严治党作为工作准则，根据国有企业年度任务要求加强政治监督力度。针对关键岗位和关键少数进行重点监督，对其在业务项目活动中可能存在的违规操作进行重点检查和预防，通过有效政治监督强化相关人员责任意识，敲响工作警钟。其次，建立实际有效的激励和评估体系，以确保党务工作者有切实的职业发展和实质益处，激发他们的积极性和进取心，进而促进整体工作质量的持续提高。企业党委要高度重视培养高层次人才，充分发挥他们在思想道德、科学技能和专业技能方面的优势。特别是对思想道德素质好、科学能力强、业务能力强的技术人员，有针对性地进行培训，以提高他们的主动性，增强他们的个人修养。同时，党建部门要发挥职工主观能动性，利用群众监督的方式对企业领导干部进行协同监督，使领导干部能够始终以工作准则对自身行为进行约束，规避不正确行为的出现，让领导干部能够时刻保持头脑洁醒。

三、优化工作方法，提高党建质量

一是坚持问题导向，深入分析当前国有企业党建思想政治工作中存在的问题和不足，涉及体制机制的不完善、工作方法的落后、党员干部能力素质的不足等多个方面，深入挖掘问题背后的深层次原因，找出问题的根源所在，然后有针对性地提出解决方案，确保每项措施都能够精准地对症下药，有效解决存在的问题，推动党建工作的持续改进和发展。二是创新党建模式还需要注重数字化、智能化手段的运用。随着信息技术的不断发展，在国有企业党建思想政治工作中可以充分利用大数据、云计算等先进技术，构建智慧党建平台，实现党建思想政治工作的智能化管理和服务。三是大力且深入地推进组织改革工作，以积极有效的方式通过全面开展内部改革以及对组织结构进行科学合理的优化调整，有力地促使党支部能够顺利达成可持续性发展的重要目标，切实增强党建工作与行政管理的效率水平。

（作者：黄静河南神火集团永新物业有限公司）

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