宣传思想工作在企业文化传承中的角色与策略研究

一、概述

随着我国经济的不断发展，企业作为我国经济社会发展的中坚力量，其自身也在不断地推进改革和创新。宣传思想工作作为企业改革发展的重要工作环节，对企业各项工作的顺利开展起到重要作用。为适应新形势要求，企业要充分发挥宣传思想政治工作的作用，提高员工的思想觉悟和综合素质，为企业的发展提供强大的动能。

二、宣传思想工作在企业文化传承中的角色

（一）打造契合社会主义核心价值观的企业文化

在企业文化建设方面，企业应致力于构建既契合社会主义核心价值观，又独具特色的企业文化氛围，并通过定期组织丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、文艺表演等，增强员工的文化认同感和归属感，丰富员工业余生活，促进团队凝聚力的提升和企业文化的传播。同时，企业应将官网、内部刊物和社交媒体平台作为分享成功故事和发展历程的重要渠道，让每个员工都能感受到自己是企业不可或缺的一部分。此外，企业应组建专业的文化建设团队，专门策划并实施各类文化项目，确保文化建设工作有序推进并取得实效。该团队需要精心设计年度文化主题活动，确保每一项活动都能达到预期目标，从而不断强化企业文化的核心价值，推动企业持续健康发展。

（二）企业正向发展的“定盘星”

当前，企业要通过深化宣传思想工作构建起坚不可摧的精神堡垒。这一工作不仅聚焦展现员工不懈奋斗、树立先进典范、传颂感人故事，更在于以正面力量激发员工潜能，凝聚起共克时艰的强大动力。它精心编织着企业精神文化的经纬，不断加固主流思想舆论的阵地，确保社会主义核心价值观在企业内部生根发芽，开花结果。通过丰富多样的宣传形式，企业不仅为自身培育了积极向上的文化生态，也为企业的和谐稳定与高质量发展提供了源源不断的精神滋养与智力支持。

三、宣传思想工作在企业文化传承中策略

（一）厚植文化铸魂

企业党委坚持以文化思想为指引，传承弘扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，不断夯实中国特色社会主义思想的道德基础。按照企业全面实施文化铸魂、文化提质、文化浸润、文化赋能、文化育才、文化治企、文化传播“七大行动”部署，通过大力弘扬“你能、我能、大家能、准能”的核心内涵，持续宣贯国家企业发展战略、发展规划和发展目标，广泛宣传老一辈企业建设者爱岗敬业、无私奉献精神，以准能文化为青年职工引路领航，营造了崇尚楷模、见贤思齐、比学赶超、争做先锋的良好氛围。

（二）多媒体融合，推动企业文化建设迈向新高度

新媒体凭借即时性、互动性和广泛传播的特性，为企业文化建设与新闻宣传开辟新路径。企业应借助多媒体融合优势，推动文化建设多元化、立体化发展，提升文化传播效果。企业要搭建多元化宣传平台，整合传统与新媒体资源，构建全方位、多层次传播矩阵，利用电视、广播、企业网站、报纸等传统媒介发布深度报道与专题评论，展现企业核心价值观和文化理念，同时借助微信公众号、抖音、微博等新媒体平台推送短视频、励志故事和先进事迹，增强吸引力与感染力。企业还需要全面认识传统与新媒体优缺点，实现优势互补，如新媒体适合实时传播企业动态等，二者有机结合可实现新闻宣传“同频共振”。

（三）构建全方位的网上宣传教育平台

借助新媒体构建全方位的网上宣传平台，是开展思政宣传的重要途径，同时有助于将企业文化传播出去。一方面，企业应充分利用内部网络资源，打造全新的网上宣传教育的主流平台，通过建设形势任务教育、视频信息、先进典型等宣传板块，实现员工群众的网上教育管理。同时要定期发布新闻，大力宣传员工群众的精神风貌、重点工作、先进典型等事迹，将企业内部网站打造成为宣传教育的主流平台。另一方面，要建立多种宣传“站点”，例如开设新媒体平台，广泛传播正能量，引导员工树立正确的思想观念，在这些平台上思政工作人员要多加强与员工的互动交流，及时回应员工的关切和诉求，增强思政宣传的针对性和实效性。

（作者：戴梁伟平煤神马医疗集团总医院）

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