试析如何发挥企业工会在党建工作中的作用

随着全球经济化的到来，各大企业迎来了更大的市场竞争压力，市场竞争形势日益严峻。在此背景下，企业提 高自身竞争实力的难度愈来愈高。为了保障企业的持续 稳定发展，就要有效发挥党建工作的作用，为企业发展奠定良好基础。这便需要企业明确党建工作的重要作用， 意识到工会在党建工作中所能起到的作用，进而更有针对性地实施党建工作，促使企业具备更为强劲、可靠的 市场竞争力，以此达成可持续发展的目标。本文提出了通过加强党对工会的政治领导、加强工会干部队伍建设、加强工会组织作风建设、加强企业工会的规范化 建设等措施，更好地发挥工会在企业党建工作中的作用，以供相关人员参考。

一、加强党对工会的政治领导

为充分发挥工会在党建工作中的作用，必须强化党 对工会的政治领导。国有企业应将党的领导贯穿于工会 的各项工作之中，通过制定明确的政策和制度，确保工 会活动始终与党的方针政策保持一致，以此增强工会的 组织力和战斗力，有效地引导工会在维护职工权益方面 发挥更大的作用。政工工作与工会工作在内容方面存在 明显的共通之处，二者必须保持在目标和方向上的一致。 因此，企业应当加强对政工和工会工作的协调，确保在 工作中相互支持、相互促进，促使二者形成合力，共同 推动企业的健康发展。工会部门在党建工作中应始终具 有完善的服务意识，将党作为基本领导依据，关注职工 的需求，倾听他们的心声，以便更好地服务于职工。同 时，工会还应通过各种渠道宣传党的政策和方针，使职 工更好地理解和支持党的领导，增强集体主义精神和团 队意识 。

二、发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作

工会作为企业和员工间的桥梁，承载着职工的声音 和诉求。其主要作用是将职工的意见、建议和需求有效 地传递给企业管理层，并将企业的方针政策、发展规划 及时反馈给职工。这一过程不仅增强了职工对企业的信 任感和归属感，也为企业创造了良好的沟通氛围。为了 促进与职工的有效沟通，工会可以定期组织交流会、座 谈会等活动，让职工与管理层进行直接交流，以及时解 决员工的疑问和困难，增强管理层对职工诉求的理解。 在这些活动中，工会还可以采集职工对企业发展提出的 意见，并对其真实性加以调查和验证，以此改善企业的 管理水平和工作环境。同时，工会还应当设立畅通的反 馈机制，让员工的声音真正被听见，增强他们参加企业 管理工作的积极主动性。工会可以通过建立党务、企务公开栏，及时向员工传达企业的经营情况和决策过程， 增强职工对企业发展的理解和信任。工会还可设置职工 代表大会机制，确保职工在涉及自身利益的议题中有发 言权，增强他们对企业决策的参与感。同时，工会应跟 踪措施的落实情况，确保员工的建议和意见能够得到实 际的反馈和改进  。为了增强职工的归属感和认同感， 工会可组织一系列主题活动，例如扶贫活动、健康体检、 拓展训练等。这些活动不仅能够丰富员工的业余生活， 还能增强团队之间的合作精神和友谊。在参与活动的过 程中，员工更容易感受到企业的关怀与支持，进而更加 投入日常工作。基于这些丰富多彩的活动，工会不仅可 以提升员工的满意度，也为企业的可持续发展奠定了坚 实的基础。

三、加强工会干部队伍建设

工会干部队伍的建设至关重要，其能力和素质直接 影响到工会的职能发挥以及党建工作的实际效果。工会 干部是连接党和广大职工的桥梁和纽带，他们的工作质 量不仅影响到工会的日常运作，也直接影响到党的方针 政策在基层的落实。因此，加强工会干部队伍建设，不 仅是提升工会服务职工能力的必然需求，也是推动党的 政策落实、维护职工合法权益的重要保障。首先，要通 过系统的培训和学习，不断加强干部对工会工作重要性 的认识，使其能够在党组织的领导下，更加有效地开展 工作。其次，工会要为干部提供实践锻炼的平台，使其 参与各类活动和项目，在实践中成长、成熟，从而提升 服务职工和社会的能力，确保工会工作的顺利开展。

四、加强工会组织作风建设

企业工会作为党和政府联系广大职工的桥梁和纽 带，必须始终将党建工作作为基本导向，工会工作要深 入理解和贯彻党的方针政策，传承党的优良传统以及工 作作风。在日常工作中，工会要加强党的思想政治工作， 引导员工树立正确的价值观和道德观，增强集体主义精 神和社会责任感。为此，工会应定期组织党性教育和理 论学习，提高全体工会干部的政治素养。通过开展丰富 多彩的活动，如主题党日、演讲比赛、知识竞赛等，增 强党员和职工对党的认同感和归属感。工会必须贯彻落 实艰苦奋斗的工作理念，深入基层，了解职工的心声。 通过定期召开座谈会、走访慰问等形式，了解职工的需 求和困难，将其合理诉求作为工会工作的重点。在工作 中，工会要坚持脚踏实地、勤劳勇敢、廉洁务实的工作 作风。工会干部应以身作则，树立榜样，积极践行“服 务职工、奉献社会”的宗旨，努力提高服务质量和水平。 通过建立责任制和考核机制，激励工会干部增强责任感和使命感，让每一位工会工作人员都能在服务职工的过 程中找到成就感和满足感  。工会在处理问题期间，必 须坚持原则，绝不收取任何物质好处。工会要增强个人 行为的管控以及对权力的有效约束，加强对干部的培训 和教育，提高他们的道德素养和法律意识，使其在面对 诱惑时能坚定立场，保持清正廉洁。同时，工会要建立 健全监督机制，确保每一项工作都能接受职工的监督。 工会干部需严于律己，克服随波逐流的思想，提高自律 性。只有通过自我约束，才能真正抵制不正之风，维护 工会的公信力和权威性。

五、创新工会工作方式

当前，工会面临着快速变化的外部环境和不断升级 的职工需求，因此，创新工作方式显得尤为重要。例如，利用互联网技术，工会可以搭建在线交流平台，实现信 息的即时传递；利用大数据分析技术，工会能够更好地 理解和把握职工的需求和情绪，为制定相应政策和措施 提供有力的数据支持。此外，信息技术的引入还可以优 化工会内部管理，提高工作流程的规范化水平，确保各 项工作有序开展。工会应当创建新型工作平台，并建立 员工基本信息数据库，将员工的基本信息统一收录到数 据库中，包括个人资料、工作经历、技能特长等，从而 为工会在开展各项工作时提供翔实的数据支持。通过对 会员信息的系统化管理，工会可以更精准地为不同需求 的职工提供个性化的服务和支持。同时，应创建工会网 站，定期上传工作信息、政策法规、活动通知等内容。 通过这一平台，员工可以及时了解工会的动态、参与的 活动及相关政策变化，增强工会的透明度和员工的参与 感。工会还可以借助网站开展在线问卷调查、意见征集 等活动，进一步了解员工的想法和需求，形成良好的互 动机制。     

结语 ：伴随社会的高速发展，愈来愈多的企业认识到党建 工作的重要作用。同时，党建和工会的核心目标均为保 障群众的基本权益。所以，企业若要跟上时代发展，就必须及时改变自身观念，加强工会方面的建设投入，全面落实有关职能，如此方可切实提高党建工作质量。党 建工作和工会工作彼此之间属于相辅相成的关系，因此， 企业务必要提高对工会的重视，有效提高党的政治领导 能力，让工会的桥梁作用得以全面展现，提升职工的专 业能力与归属感，有效推动企业获得进一步发展。（平煤十矿 王跃杰）